。。。。。。。。。。

哎。。。

恩~~~凡事 换位 思考哦~~ 我负责招聘都要看 求职者 说明我们的 待遇和 工作性质后 才会 安排 求职者面试d~~ 这样不仅为求职者好 也为自己公司节约人力资源~~~~~

这....。我以为在得意上没有闹眼子的呢

都是眼子。。。。。。。。。

也不算眼子

只是招聘方没有站在求职者的角度去考虑

招文职的很多都是眼子

非常赞同楼主滴想法，有些人真是·····后话不说了！想问题有时候可以范围宽阔跌！

支持，就应该说清楚，合适在过去！昨天我接到一个面试电话，我就问了一句提成是提多少个点，他就在那说你都没有签单就在那跟我讲提成，提成是我收入的大部分，我问下也没错呀！每个公司点都不一样！又不是什么机密，那人说话很难听，我就把电话挂了！

只能说工作不好找啊

LZ消消气

只是想说有的公司的HR。哎 让人那叫一个恨

很多公司那种搞人事的，几乎没什么事，他不招个人去面试下，老板问到他每天在干吗？

他怎么回答？坐着玩？

这种事我以前遇到很多，各方面都好，就是不招你。/

-)

说白了，有的公司根本就不缺人。

哎......找工作的人伤不起呀......

打个电话问哈具体情况就不行了呀..哎.谈工资不行么..问是否双休不行么.

问问怎么了...问了就不对了呀.......

我看我们公司的人事主管就是缺德蛋疼的队伍。

其实近期公司并没有招聘计划。

但是他闲着无聊，硬是要隔几天通知几个人到公司来面试下。

完全是把别人当点混。

缺德得要死。

是的，其实蛮多公司根本就不招人 还把我们不得了

回来等通知也是等得心里烦

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Z鄙视这种人了

完全就是缺德

恩 我也觉得 上次透了个简历 说不要那方面的工作经验 就投了 然后后来就问我有没有这方面的经验 我说没有 他说不要没有经验的 自己发帖子写的清清楚楚 不需要经验 真是有病啊

说得很对，有些公司的确是招也可以，不招人也不忙

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