不是你想不想辞，是单位逼倒你辞。

如果工作轻松，又有钱赚，一般也不会愿意辞职吧，好像很多都是被逼的，冒得法

我觉得是现在的人都比较娇气

要看是什么工作哦，太辛苦的工作确实孕妇不适合，做办公室就还好，毕竟工作还可以减少经济负担，长期在家养胎的孕妇也会无聊的胡思乱想的

其实还是看个人实际情况，像我9月中旬的预产期，现在都还在上班啊，不过我上班不用搭车，而且又还比较轻松，身体状况也还好，就可以多坚持一下，反正回去了也没有事情做。

根据各人情况定~

个人认为也要看工作性质的

我算比较幸运的，刚知道怀孕的时候不以为然，还一样到工厂的现场处理问题，结果生产机器在那儿规律的轰鸣，待我回到办公室的时候发现见红了，到医院看过后医生建议卧床休息十天。我向老大请假了一天而已，大致说明了一下情况后，老大很理解，并且重新分布了我的工作，禁止我孕期去现场，减少和尽量不外出，还减少我的工作量，找人分担了我的工作，禁止我的加班。所以我孕期中没有请过什么假，尽管每天上下班很远，还是依旧天天去上班。直至孕6个月了，上下班公交都没遇到过让座的，基本上我都是被挤门边，两次在公交上挤晕过去，还好有好心人扶住，挺感激的。后来就自己开车上下班了（PS：我住沌口，在汉口上班）。工作到7月30日回家休产假，8月3日女儿出生。

其实如果不是老大的理解和体贴，估计我也有可能会辞职回家待产的，因为老公和公婆曾经都提过这个事。主要原因是我挤公车很辛苦还晕倒过。所以都不希望我继续工作了。可我仍然坚持着，后来就让我自己开车上班班了，在这里也感谢我老公~~~嘻嘻

很多客观因素影响了是否能够继续工作

我头三个月两次见红，我想把到任何想要BB的孕妈，都会考虑是否要请长假或辞职在家保胎。因为你去医院，很有可能医生也不能很详细地说明你这到底是么原因造成的见红。Z多的都是说，多休息，Z好静卧。你不知道自己要卧多久，不是每个见红的孕妇过了3个月都能恢复到以前的状态。能让员工从怀孕请假到生的公司，我想不是所有公司都愿意吧，公司也不愿意养闲人，千万百计要逼你走，有的是办法。当然Z后希望孕妇妈们都能健健康康，顺顺利利地生下宝宝！

人的潜力是无限的。适当的注意是应该的，太过了反而不好。

同意

我怀孕的时候也是上班，但是我是老师，一站就要站几节课，怀孕的时候又吐头又昏，

站一会就受不了，人看着瘦了。所以我还是辞职了。。

辞不辞职还是要看综合情况滴，一切量力而为！

身体情况良好的话完全没必要，偶23周了，坚持上班。。。。。。。。

为什么一怀孕要辞职呢，不用啊身体情况好，可以一直上班，上班还有个寄托，在家那才是无聊

其实怀孕Z受不了的是上下班挤公交车，因为很少有人给让座。我刚怀孕的时候，因为坐车受不了经常吐，家里人都让我辞职。于是请了一个星期的假在家呆着，实在是无聊。于是和家里商量，我每个月上班的那一千块钱工资就当打车费了，每天打车上下班，在单位可以有伴儿玩。没把自己当个孕妇看，除了饮食和睡觉讲究点，其他和平时一样，感觉也很好。

我怀宝宝的时候就在工作，老公怕我起得太早坐车累，在公司附近租了个屋。一直到宝宝出生的那个月，我们才搬回武昌。我觉得上班不错啊，工作不累，有朋友同事一起很快乐。。

一般好的单位对怀孕的员工是有好的福利的，例如调到轻松的岗位什么的，但是一般单位对于怀孕的员工都是暗中要求其辞职的，就算你不想辞职他们也会跟你暗示的，再说了怀孕现在环境污染大，如果在武汉还要坐公交的话，估计一般女人吃不消的。

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有好多因素，工作性质，如果坐办公室，离家近的当然更好了。、当时我的工作就不能让我怀孕上班，工作性质都满足的话，那Z好还是上班。

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