徐东天盛美嘉装修公司招设计师！！是人才快来呀！

怎么没有人啊？？

我告诉你为什么没人，

我看了下你16号发了两个帖子，17号发了一个。内容都是招设计师。但是很多条件不详细。加上待遇不高，要求又多。

作为你的解释肯定是公司刚成立待遇肯定不高，这点我理解，但是其他的写详细点不会少你块肉的。何况引人注意的不是多开帖子。而是专注的写一个效果会更好。

根据你的几个帖子我整理下你的招聘应该如下写。但是还是需要补充些东西。你觉得合适就复制了，加上缺少的东西重新开一个帖子，之后就只顶那一贴吧。红字为建议你加的东西，因为你几个帖子里透漏的东西也不算多。

标题：徐东天盛美嘉装修公司招聘设计师、业务员

正文：刚刚成立的新公司，愿与吃苦勤奋的你一同开拓未来！装修公司（家装）

招聘

1首席设计师1名

要求：2-3年设计经验，有独立谈单的能力，可以带领团队发展，完成公司目标。

待遇：底薪1500+提成，工作时间每周？休，每天？点到？点？工作地点？社保？如果没有就解释为初创业暂不办社保，等发展起来会办理。

2设计师：1年以上工作经验。

待遇：底薪1200+提成，工作时间每周？休，每天？点到？点？工作地点？社保？如果没有就解释为初创业暂不办社保，等发展起来会办理。

3实习设计师：会CAD制图，其他要求你自己看着办。

待遇：底薪1000+提成，工作时间每周？休，每天？点到？点？工作地点？社保？如果没有就解释为初创业暂不办社保，等发展起来会办理。

4精英业务员：能吃苦的。能独立谈单更好，对家装业务有一定了解。比知道你们招不招新手，不招就直接要求有能力，可以接受就加上，能吃苦的新手也可以之类的。

待遇：底薪1200+提成，工作时间每周？休，每天？点到？点？、工作地点？社保？如果没有就解释为初创业暂不办社保，等发展起来会办理。

公司刚成立不久，待遇方面确实比别的公司会低点，但公司能迈开步伐前进的 时候一定不 会忘记跟我们共同进退的你，待遇跟你的能力一定成正比！（别搞那么多省略号句号之类的，让人看起来没底气）

联系人：黄威 联系电话：13387511867

另外，你不知道你的项目经理都搞定没？如果没，其实有点考虑的应该是项目经理，设计师可以临时找别的公司的设计师接私活的。当然前提条件是这单业务是你自己或者你的业务员谈下的。

感谢你的指导，有这么多的 人帮我，我 想公司肯定可以做 大做好的