回去等通知 就是被pass了

以前做过招聘，一个女生主任没看上她，她打电话过来问为什么不要她，是我接的，就紧跟我纠结为什么不要她。。。

基本听到别个说这句话，就晓得木有戏了。

洗洗睡换下一家继续面试。

不是说大公司程序很多，不可能当时给答案么，还要复试，甚至终试什么的

现在的公司整一个给你1000块钱要你做1W块事情的感觉，上次去面了个外贸的公司，一点小，还在住宅区内，记得初试的人蛮多，后来我复试去的时候，就我一个人，负责人事的姑娘还拽得不得了的说，然后就给我做了一大堆的卷子，什么乐嘉的性格色彩测试啊，还有什么应聘岗位的工作测试啊，还有上机操作淘宝，WORD ，EXCEL函数···做完了都晕了，我就想问为毛第一次去觉得合适就不让我做了题算了列，这下估计是没下文了··

初试的时候我把薪资，工作内容，晋升机制都问清楚了，他也大概了解了我，看明天复试他要干什么吧

我目前上班的公司确实对我作了三次面试！但第一次是Z重要的！当然，我应聘的是主管级岗位！面谈的全是公司高层！

我还。。。面个试这么多要考，我总觉得任何工作Z起码要被给了机会接触才知道双方适合不适合，面试的时候顶多是一些简历上的东西搞清楚觉得可以接受就OK了

我才出学校，应聘的也是基层工作，初试的时候那个HR是我见过Z随和一个了，我这个紧张控第一次没有紧张耶，就是聊得很愉快，希望明天好运吧

是撒，我觉得比我当年高考还麻烦，以前进大公司都没这么被考过~这几天了，没电话过来，应该是不合适吧。这倒也没什么，只是那天真的考了我2个小时，太奇葩了···如果2个小时能决定得了一个员工好不好，全世界的公司都这么做了~~哎~又长见识了~

这个复试你Z好在接到复试通知时就问清楚，对方也应该有所提示，虽然内容不会具体，但方向要给，这是更有效率的面谈前提。比如是面谈岗位基础业务测试还是对初试内容作进一步了解？

这说明HR经验应该比较丰富，想看到你真实的一面。复试前至少要了解是谁对你第二次面试吧！他的职位背景决定了他可能会问的问题。

哎~~你那次是蛮造业啊，我面试遇到蛮大一张简历要填的我就头痛

还有一次他们出的题还有脑筋急转弯，我就用手机百度的，反正没人说不准

脑筋急转弯，这个也太有才了吧。。。哈哈 ~ 表示填简历很麻烦 大大的同意你的观点···

确实，你说的蛮对，他先让我自我介绍之后，就只问我有什么问题，他什么都不开口的，我问什么他答什么

明天那个我也没机会问了，因为早上是我还在做梦的时候他打来的电话

那就早点休息吧，保持一种Z佳状态去复试还是比较好的选择！除非这个面试机会你并不想全力以赴！不放过每一次面试机会就必须要充分准备好!

我还在复试被淘汰了的呢

真是郁闷死

当时初试的时候那个人事还不是说的几好听

说我条件好有百分之八九十的希望可以进去

结果Z后复试完了

没音信了

那初试完了 你要是不打电话去问 你怎么晓得过了没咧~没过的话，他们是不会打电话你的 未必干等到~我觉得早点知道结果 免得耽误自己的时间~不行的话 赶紧找下一家~我反正以前都是这样的~

这。。。那跟你一起面试的是不是人蛮多捏？

你这样也觉得蛮耍人的，抱抱

恩，过了他就会打电话啊，就是没说清楚时间期限

我不好意思打电话是怕对方觉得我这么激动，一点耐心都没有