现在我们家是典型的4.2.1家庭，爹妈那一辈不用我们管，都有退休工资，吃饭开火不花钱，一个星期自己爸爸妈妈家吃四天，老亲爷家吃三天。就一个小孙女两天都欠小孙子就两天带，反正三个家都离得近，打的士也就十来块钱，后来买了个四个轮子更方便了，武汉这样的家庭还是占了大多数。

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烽火移动、烽火存储比烽火通信、烽火网络薪酬水平高太多了。

武汉个人住房信息库已经建成了，多少成家名下没房产的人估计年收入就只5-10W，如果有购买力不会不买套房住的。

可能每个公司不一样。有的外企工程师，6,7年工作经验，税前有12W，千真万确。因为是我部门的，他们的工资我知道。

据我了解，你说的有些过了。这样的待遇，完全不用去招新人，随便都能找到有良好经验背景的人。一个新人，前2年基本不能做事，部门一般不喜欢要新人。

武汉一年报税前12W的个人所得税好像只有几万人

你们什么班啊？刚毕业就10W？

现在的行情是刚毕业工作不高的，如果干得出色，年度加薪价格20~30%，再加特别加薪，混个几年到10W都算不错了。

新人有的只是潜力，不是能力。只知道有月薪10几万请的高管，没见过高薪请的新人。

本帖Z后由 robust123 于 2011-12-4 19:07 编辑

龙一 发表于 2011-12-4 18:37 你们什么班啊？刚毕业就10W？现在的行情是刚毕业工作不高的，如果干得出色，年度加薪价格20~30%，再加特 ...

我们班只是武大的一个硕士班，专业就不说了，管理类的。

我们班去沿海城市的年薪确实没有低于10万的，因为基本上签的都是央企，决定留在武汉发展的年薪也没有低于6万的，甚至还有过10万的，当然签的都是些国有企业或事业单位，这些企业并不怎么招人，但是又必须响应国家政策解决大学生的就业问题，如果你不是应届毕业生，根本就进不去，这也是为什么我工作几年又回来读研的原因。

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其实武汉很多单位待遇还是不错的，虽然比不过沿海发达城市，但是武汉消费还是低一些呀！很多公务员、大学老师、科研院所、设计院、外企，只要工作一两年以上，一年都可以开到10w以上，如果夫妻双方都在这样的单位，家庭年收入20w往上走是肯定的。

而且这种单位福利、待遇都好，有住房、公积金高，工作稳定，但是前提是也不怎么好进，要么有关系，要么有学历，现在一般都要211院校的硕士以上，有些单位硕士都不要，只要博士！而且像设计院、研究所之类的一般的技术人员工作还是很辛苦的，出差、加班是常态

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这个就不清楚了。我了解的央企工资并不会很高。

是制造业，武汉欧美的外企工程师和部门经理工资和沿海的同行差不了太多。

外企招人都有个薪资参考，根据不同经验背景有一定的浮动范围。这个参考范围不知道哪里来的，也许是商业性的调查机构或ZF提供的。但我知道这个参考价远远低于市场价格，例如6,7经验的工程师参考价好像是4~5K.但实际操作中都是走上限，给个7,8K，因为都想招个给力的，给的薪水高也好管理。

IT行情我不知道，如果你认为5K低了，而且HP咬住5K不放，我的理解是这个岗位不是急需。

其他的我不知道，但在外企。只有一年工作经验就开到10W，不可能。一般找的毕业生都不是重要岗位，公司本来都不和你谈价的。要往上走，到高工，经理级，才可能让公司特事特办，突破公司的薪酬制度。

我了解的外企算不少了。

武汉一些外企的技术员，因为算加班，自己又能拼，一年下来税前也是有拿10W

我男朋友5000以上

我3000以上

我爸爸5000左右

我妈妈4000左右

这是基本工资

现在基本上 我家里所有人 都会有赚外快

年收入

十几万左右

每年不等

我的师兄

华师房地产专业毕业 起步工资4500

华科研究生进华为 7500起步

都是85后

武汉人

企业家 起码都是40以上

做企业的 50都不算老

你是明白人

列举的都很有道理

第一条里面的体制内的那2个人。应该是比较好的单位。

差一点的没实权的单位不会发什么杂七杂八的卡什么的。至于灰色收入就更没有。