【求助】28周的孕妇求汉口三甲医院开病假条的方法

凭条子就可以每天提前一小时下班？？这个福利还可以咧。好多单位七八个月了，该么样上班还是么样上班的呢。

看样子私企有时还是人性化一些。。。

我28周开始，就自已写请假单，公司批了休产前假了。。。

本帖Z后由 qiqi_8584 于 2011-12-12 15:10 编辑

gauk 发表于 2011-12-12 14:15 凭条子就可以每天提前一小时下班？？这个福利还可以咧。好多单位七八个月了，该么样上班还是么样上班的呢。

要医院开证明的啊，开了证明也没说允许少上一小时的啊，况且医院都不开这种证明的，只开病假条

下面引号里面是HR的回复，每天工间休息1小时并不是说每天可以少上1小时班，而是这1个小时公司可以根据你的身体情况，给予你休息，也就是休息的那一个小时，还是要呆公司里面

我自己顶上去，有麻麻帮我想想办法吗？

HR的回复好搞人啊，基本按他的回复就是休假搞不成，休息的一个小时还要呆在公司，而且每个月还不能拿全额工资，还要医院开条子，还要上报总部批准，声势大啊。。。。

这样说来，还不如不要那一个小时。

我怀孕后每天晚点上班，有机会就早点下班，没人会说。我每天要坐1小时公交，转一次车，现在35周也没有人让位，错开高峰坐车就好些。

HR的处理程序没有问题。

一般医生也不敢冒风险给你开条，被告上去要丢饭碗的。

你这个关键点在你的直接主管领导，他有权力对你的工作状态作出评价并知会HR，明白？

唉，，每天上班下班要打卡的，迟到跟提前走，都是要扣钱的....

本帖Z后由 qiqi_8584 于 2011-12-13 10:44 编辑

树洞里的猫 发表于 2011-12-13 08:55 HR的处理程序没有问题。一般医生也不敢冒风险给你开条，被告上去要丢饭碗的。

谢谢哦，我今天已经提交了每天少上一小时的申请给我上司了，一个美籍印度人，不知道他会不会批

在单位附近租个小房子过渡，不然以后更艰难

租个房子到时候没人照顾的啊

我马上休假了，32周，请的产前假，不算在产假内，没有病假单，薪资按75%来。我们老板真的蛮好，这次感动了一把！

本帖Z后由 小LEMON 于 2011-12-13 22:00 编辑

恩，就我知道的好像医院目前承认的病假条做多时间是半个月，如果你们单位同意，又跟医生很熟的话，医生会给你开一个月的假条。没有那种休息1个小时的证明。

我是从第三个月建册查出毛病，先开始休年假，再然后找医生开病假条，长期在家休息。每个月回单位找领导叙旧，省得他们把我忘了。至于扣钱什么的，那既然得了一头休息，钱少些就少些吧。

你无非是想早点下班，我建议你先跟你的直属上司沟通，看看他有无变通的法门（比如以外出办事的名义早点放你走？）。没有的话，直接病假条到生完产假算了，比你现在这样大费周章要划得来点。早下班一小时，还不是一样扣钱。

幸福啊，，，我准备2月份也休产前假的。。。万一不行就提前休产假，不然挤不来公交车了已经，长途颠簸

恩，可以休息就早点休息吧，我肚子比较大，走一会就气喘吁吁的，非常累。

你上班还那么远，路上太折腾人了。

我Z近问了很多人，就同济的医生大方一点，可以开两个星期的病假条，关于每天少工作一个小时，我们公司的要求是，医院开证明，证明你身体不适咯等等的，，现在医生根本不会开这种证明的，所以我拿着市妇幼开的一周的病假条，跟HR商量，也跟我上司写了邮件申请的。。申请到2月份之前每天少上一个小时班，不扣钱，2月份就直接休假得了

唉，，就是写申请麻烦啊。。。先我这边象上司申请，他又是个美籍印度人，不懂中国的劳动法，所以我要跟公司的HR沟通，沟通好了跟上司申请，然后他会问HR关于劳动法的部分，然后我上司把我的请假申请递交给他的上司，批准了之后，还要转到HR部门，然后等着HR的Z终上司批了才算有效

确实麻烦，哈哈

我上次因为肚子疼在协和看，那医生二话没说给我开了卧床休息一个月的假条，我从此就开始休息了哈！不过是没有工资的哈，社保也都是自己交！