我一直都在二医院请假的啊！

呵呵，

我只跟医生说，医生，帮我开个病假条吧！

他就说，好，只能开半个月啊！

我说好！

然后我就一直开了隔半个月就去开一次啊！呵呵~~~

不过我们下个星期一才到28W，

所以我工资一直是正常工资的40%（病假）啊！

不晓得到了28W会不会涨回来啊！

二医院开病假满简单啊，

就是个单子，然后医生写几个字签名，

你自己到挂号的地方盖章就可以了！！！

满方便啊！

不是每次产检的时候医生都可以开病假条吗？我老婆每次去产检的时候，都会叫医生开请假条。

我晓得有个二甲医院可以开一个月的病假条

等28周以后的请假，就可以享受75%的工资了，社保，福利公司不能减的，这是劳动法里面针对孕妇待遇的条例

本帖Z后由 qiqi_8584 于 2011-12-16 10:14 编辑

小花花 发表于 2011-12-14 21:12 我一直都在二医院请假的啊！呵呵，我只跟医生说，医生，帮我开个病假条吧！

你要跟公司人事说的啊，，不然人事会忘记的，28周以后工资不低于75%，福利待遇不影响

我们公司必须要三甲医院的条子

这，呵呵！

我都不好意思开口了！

我抽空网上问下人事啊

那就直接请病假休息

提前一个小时还不是累

直接去大医院说你宫缩多 或者有点粉红分泌物 都是先找 会让你休息的

我怀到7个月的时候，龌龊的单位逼着我休假，不发工资，不给我交社保，还要我自己出1000多交社保。想到就气。

所以有时候好像我们这种民营企业真的要好一些。。

基本是什么都可以很好说好商量的

可惜我不到28周就请假休息了，公司还让我自己交社保！

规定不是法律，违反了也不属于违法，，所以，，，，哎！！

会不会让我检查分泌物啊。。。。

留下工资条，请求法律仲裁，违反了劳动法，可以争取自己的合法权益

28周之后要还是让你自己交社保，你就去劳动局请求劳动仲裁，要求公司按劳动法规定的给你工资，还有给你交社保

是啊，，有的民营企业老板还真的对下属不错的，只要把交代的做完，不影响整体公司的业绩，什么都好说啊

那你就说你肚子疼

病假的工资根据劳动法，好像是80%的哦。。。