我觉得你是个好老婆，才会这么烦恼，如果说你们目前的存款，够你有了宝宝后的开销，还是让你老公去闯一闯吧，不然，以后他可能真会怪你阻挡了他的前途，有退路的情况下，可以让他去试试！

如果是他贸然辞职，出去的话，你冒得生活保障，那是肯定不能先答应的

我跟你一样，老公82年的，在武汉收入也不算差，但是工作已经是天花板。

不过Z后我支持他出去了，孩子只有1岁半，他很舍不得。但是慢慢就好了，我感觉他越来越融入新环境了，在外面奋斗不仅仅是钱的问题，解决很多心理的需求。

你老公才27，放手让他去吧。

我觉得还是应该支持老公的想法，27岁还很年轻的

我觉得吧，看长远，毕竟他还年轻，而且他有这个拼搏的精神，以后能让你过上更好的生活也有可能，

看现在，在武汉，工作轻松又拿这么多，真心不错，而且，如果在换个环境，又要重新开始，是会苦恼

如果是我，我是不希望的，毕竟准备要孩子了，也会希望另一半陪在自己身边。但是他干的不开心，如果你有牺牲精神，那你就支持他吧。

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想要孩子还天南地北的跑.?

恩 先要小孩子吧 再让他出去 要不然很危险~

这个看个人目标了，如果是为了好生活，那保持现状。那要是做技术强人，那就得牺牲一些东西了。而且到时候还是一样的看别人脸色做事。做技术的一般决定不了自己做什么的。

先把孩子要了再说

这个一定要支持，这个是你老公的一个梦，应该让他去拼一下，即便是失败了，至少他曾经为之奋斗过，也没什么遗憾的了。

女人跟男人就不一样。是的 20W年薪是可以在武汉生活的还可以。但是男人要不的单单是钱。更多的是 工作代来的满足和信心。再说27岁的男人 很年轻阿。男人40岁之前都还可以一博的。 你不能用女人 小富则安去限制他。生孩子也不影响阿。先生嘛 生了再工作呀。

唉，想当年我LG更绝，放弃高薪不说还把房子卖了跟别个搞公司，到现在盘子是大，钱也冒看到，但是咧人倒是比以前沉稳些了。你LG不用自己投钱，只是换个工作而已，应该影响不会蛮大，但是考虑你们准备要伢，所以还是要有足够的存款。

你是井底之蛙 吗?

27岁年轻的很好不好，我支持你老公的想法

你们都还年轻，如果不趁现在努力一把，将来他会后悔埋怨你的。

27岁。。真心很小吧 27岁的时候能凭自己的努力拿到20W年薪的已经很不错了

你老公还想求发展 并且想专技术 说明他是一个很上进很有想法的人

并且就你对你老公的描述 我觉得他也是一个非常谨慎的人 如果是他有那种想法的话 如果他没有找到合适的地方 我想他也不会很鲁莽的跳的 而如果他跳了 我觉得这就表明他已经分辨清楚了

另外 我觉得你老公能这么年轻的时候发展不错 他的个人能力 眼光 想法 应该不会比你差 我觉着你现在需要担心的问题 应该是他会去哪 而他去了之后你应该怎么办

辞职你就后悔了，年薪这么高，要奋斗好久啊

我也觉得你应该支持他出去再闯闯，毕竟还只有27岁，不是45岁的年龄。

当然，这需要基于你们目前的基础，即如果他到头来只是拿2000的月薪，也不会过得太窘迫。

30岁左右是奋斗的黄金阶段，你还是不要用家庭来束缚他的发展，否则即使他这样子生活，也会不开心的。更何况他有这个上进心，也不能打击他。

另外，现在的竞争中，不进则退，如果他到了40岁，也许又有新人取代他现在的位子，也许那时候不是拿的20W，而是2W的年薪了，因为身在管理层，他也许敌不过人家的溜须拍马，还是一技在身靠得住些。

以他意愿为主。技术性的人看重的是水平的提高，学术的成果，钱可能不是他的第一目标。

我觉得还是应以技术为主，只要技术好，那里都能找到工作。做管理，在一定的位置，要找工作不太容易。而且管理累压力大，做技术单纯些，如果他性格内向，技术活比较适合。

像楼主描述的楼主的老公性格有点内向

估计现在这个管理的位置

官场需要的一些应酬什么的他也不是很开心

管理的位置做久了 手上的技术就生疏了

以后哪一天如果公司有什么变故

他的未来也是不好说的 到那个时候技术也要重新去学习

如果年轻可能捡起来还很快 如果已是中年

繁琐的事情多了可能捡起来不那么顺畅

再一个技术的更新换代很快的

但是换个角度 居然现在没有找好 不要贸然辞职

其实真正搞技术的人会在行业里面有猎头挖的

不防有好机会的时候再考虑

不过武汉真正搞很高深的技术的公司也不是很多

出去外面可能才会有更多的机会

但是出去搞技术必须从底层做起 刚开始会有一些失落

如果坚持搞这个的话，也还可以，就怕没坚持住，到头来两头空

如果现在想要孩子肯定不是很现实

但是要了孩子之后 估计心态变了 也不想出去了

另外还要考虑他的技术的可取代性大不大

是否是和年纪有关系的 这些都要考虑进去

当然还要考虑现在这个公司的发展前景和你老公的发展空间

可能说多了你更犹豫了 反正好好考虑哈吧