告诉你什么是悲剧，我前几天去一点面试，公司在很偏远的地方，不过的确是在汉口喔亲！我公交加步行结合摩的，终于到了那个地方。然后例行填表格，等待，等待，等待。从下午两点到下午五点，一直都在等等等等。尼玛翠翠和傩送啊~终于到我了，又饥又渴的进了办公室。那个HR接过我递过去的一张表格一张简历，扫了几眼，然后有气无力的问我还有几个人。我告诉他还有两个，他就摆出一副任我qj的样子，问我有没有什么想问的。结果那个面试就是我问他，我问他，我问他。他用简短的几个字回答。我说朋友，你要面试的人很多，能不能分批来？两点几个三点几个四点几个明天几个？你前面的一个人面试半个小时，后面就没劲了要别人问你问题，亲，你了解我吗？我要问你什么问题你才会录取我？你单知道自己时间宝贵，有没有考虑过等一下午的面试者？Z离谱的是，男的全面试完了再面试女生。亲，你需要的不是智联不是前程无忧，你需要的是大量的相亲网站！

那个人事很不专业啊，估计也是混点的。

同病相怜，抱抱~~

额， 在武昌啊，好远啊

我只想说，只有高端或者中高端岗位面试可能是针对性的1-2个人，这样面试官对应聘者会事先准备好，甚至都会准备好问题。对于一些批量招聘的岗位来说，要面试官去一个个的准备，显然是不可能的。

同求光谷附近文员工作。

沃尔玛欢迎您的加入，推荐资产保护部试一下，这个部门的知识很值得去学习一下。

http://www.deyi.com/thread-3490665-1-1.html

有些人事不作为也就算了··还TM拽的跟二五八万一样··受不了

作为一个hr，在我通知人面试时，Z希望遇到你这样的应聘者，呵呵！

我也觉得，都是有毛病，没看清楚要别人面试个屁啊

同感，没次投完简历都让我再填一次，上来就让我写家庭成员，都好像是做人口普查的。

哎。就是这样的没办法。

简历只能看个大概，面试时也是看应聘者的实际能力。我也是做人事的。当然通知面试也是希望能招到合适的，每天都要面试也蛮累的，mm找到事情没，我们公司也招前台。有兴趣我短信你。你在决定投不投简历

我来告诉你为毛 ···因为发帖的人跟收录简历的人 和你去面试见的那个人不可能是同一个人