我倒认为你辞职好，怀孕了，要给宝宝一个健康环境，你那样天天为这种不开心的事情忍和难受，对宝宝也不好的。真的不如辞职。至少可以给宝宝一个开心的空间。

保留证据，而且孕妇要减轻工作强度。保持身心愉快，在纠缠不轻你就恐吓她么影响你的宝宝，否则出问题全权她负责。要么请个病假等等，

自己的亲人是宝宝 不要为无关紧要的人影响自己情绪!不要辞职!除非是自己不想做了!还有马上你就有产假了!忍!!!

很多女老板女领导都这样的

更年期，么理她，自己的事做好不留话柄别个就行。你这还是胚子领导，我们单位有号胚子人，成天自己的事不做，天天盯到别个搞，不依到她顺到她，就是欺负她。还信邪些。

感觉你跟自己的领导沟通比较少，人与人之间沟通很重要，保持自己的个性固然没有错，但平时缺少与领导之间的正常交流，所以才会产生这样的问题。

重要的是，如何补救，自己的心情很重要。

我的领导也很变态，我怀孕快33周了，我都忍着在。反正过不了几天，我要回家休产假了。看开点，变态的人挂的早。

还好我怀孕公司冒为难我。

只是孕期好多不适啊，难受，身心的压力。

万一遇到烦心事那就更是钻牛角尖了。

有时候人和人就是磁场不对

怎么看都错，呼吸都是错的。。。。。

安慰安慰~~~~lz妈妈要保持平静，以宝宝为中心喔！！！不要太生气啦~

沟通很重要,个人感觉你领导是一个性格很直的人,应该不是人喜欢给人穿小鞋的人,可能在她心里也觉得很委屈,你试着业余时间跟她沟通下,把心里话跟她说出来,姿态放低些,因为你毕竟年轻,她也是你的领导,不要太顾及个人的颜面,也许会有些意想不到的效果!祝好运

你可以试试找你们大领导谈一下，看能不能换个可以坐班的部门，我就很奇怪怎么怀孕了还做销售、跑业务，看你说的这还是怀孕后换了部门的，那之前在做什么呀？

就拿基本工资回去养胎啊···

更年期的女领导。。。

楼主太直了，在办公室组织生活中肯定要受气的，要么妥协下咧，反正说点过场软话也不少块肉，看开点。个人一言

唉，遇到这种领导也真是郁闷···算了，现在怀孕说什么辞职的话都是自己吃亏···她倒是无所谓的···还是再熬一段时间吧···

怀孕7个月可以开始请假了，国家有规定的。怀孕还是要开开心心的好

你们这个领导是已婚还是未婚啊？？

你们这个领导是已婚还是未婚啊？？我们公司还有一个40岁左右的未婚估计和你们这个差不多的。。。。

更年期，疑神疑鬼的，很正常，没必要和她见识