哎呀，现在很多领导都是这样子的

怎么有这样的领导

你跟她的关系貌似是搞不好了，这点我不评论了。我要说的是，如果你现在辞职，生育保险绝对是没有的，我刚刚帮我一个已经辞职的同事去社保局咨询过，生育保险是国家补贴给单位的，单位愿意给你报就报，不愿意给你也不违犯法律，如果你脱离了单位，自然是不可能再给你了。所以为了一生大概仅一次的福利，你忍吧

休完产假就辞吧。这种企业待下去也没意义

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实话实说啊，如果下属不配合领导工作，那是很难做事的，不管在哪里都一样。

所以，体谅是相互的。

生了孩子之后把怨气发泄到她身上，然后潇洒走人~~

LZ，你应该请病假的，工资也有的，何必受气，对孩子不好

准妈咪 心情狠重要···

等生育保险报销了赶快闪人撒~~这种极品见多了会伤身体的~~~~

刚刚被老板教育了四十分钟的我，一来看到这帖子，我晕倒！

一年销售任务6万？ 干啥的啊？

还好我当年怀孕生伢都是在一个灰常开明的公司任职，现在想起来那个公司真的很人性化，我每天恨不得十点钟来，中午还要回克睡午觉，下午两点多来，四点就走了，完全是养老。。。LZ现在应以伢为重，有么事还是要控制一下情绪。抱抱～～

可能她就是那样人吧

我们领导还不是 有问题就噼里啪啦的说，直接说你人有问题这不对那不对，等他说完了 ，他舒服了我们闷一肚子气，到了下午再碰到还主动跟我们打招呼，搞到我们莫名其妙，真的哭笑不得

而且我们领导看不惯我们就会找个理由扣钱，什么都不会体谅我们，我们集体反应么事情有困难，不合理么事的，他直接说我不是征求你们意见，他说了我们只要执行，干的了干干不了能力有问题直接走。。。

这还专政些列

你么太认真了 她肯定不会觉得她有问题 她是领导 她只会觉得什么都是你的错 你越认真她还会越认为你针对她 这样有么意思 气你受了 还是要按她的规矩来 那不是划不来

想开点，她说就听到，过了就过了，没必要勒较真

都快生了 还纠结辞职

不如等到产假再说

你辞职乐的是她

不如让公司养你产假那几个月

你这领导典型的强势 多疑 真见不得这种人

只能说明你的领导的管理能力很差，这点小事情还要挑明了说！