未签订劳动合同试用期未满，提出离职，可以要求公司开具离职函吗？

我来顶贴的求答案

这个。。要专业人事来跟你解答下就好了。。。

1.试用期3个月是不符合要求的。。

2.押金 好像也不符合要求。。

3.工资应该是可以照拿的。。

我不是专业人事。。但是我想应该是这样。。

本帖Z后由 mmilklove 于 2012-4-19 10:03 编辑

后来的我们 发表于 2012-4-19 10:01 这个。。要专业人事来跟你解答下就好了。。。1.试用期3个月是不符合要求的。。2.押金 好像也不符合要求 ...

O(∩_∩)O谢谢。工资应该可以拿到，如果拖欠或者不给，我可以找劳动仲裁申诉回来，现在的问题就是她以未招到新人为由，拒绝开离职证明。拿不到离职证明商场的押金就拿不到了！

继续顶贴。。。。。

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进商场就必须交押金，任何商场都是这样，只是银泰百货比较搞人，非要凭公司离职函才可以办理退押金事宜。

本帖Z后由 九点半 于 2012-4-19 10:24 编辑

实在不行劳动仲裁了

试用期间应该是提前三天即可解除劳动合同啊。。更何况。你们这没有签订劳动合同。。

本帖Z后由 mmilklove 于 2012-4-19 10:25 编辑

后来的我们 发表于 2012-4-19 10:23 试用期间应该是提前三天即可解除劳动合同啊。。更何况。你们这没有签订劳动合同。。

O(∩_∩)O谢谢。没有签订劳动合同这个情况我咨询了律师，应该可以随时走。

我来顶贴的~~~~~~~~~`