湖北中部人才诚聘-人事招聘专员及主管（男女不限，年龄23岁以上）及女性文案一名！！

本帖Z后由 幸福的小妮子 于 2012-8-7 11:41 编辑

湖北中部人才诚聘

2006·中部六省·武汉东湖·第二届“中国·中部崛起人才论坛”确立了“中部要崛起，人力资源开发要放在首位”的重要思想。湖北中部人才交流有限公司（人力资源服务许可证号：鄂人社市管【2006】16号）创建于2007年2月，是国家人力资源与社会保障部门为贯彻“中部崛起”战略、充分发挥中部地区核心区域地理优势、实现中部各省人力资源优势互补而批准成立的中部地区统一的人才大市场。公司注册资本为500万，下设有中部物业管理公司、中人网络科技公司、中部律师事务所等6家全资子公司，12家区域分公司，6家人才经纪服务中介机构。现有各类专业技术、管理人才218名，总部位于科教大省——湖北，依托其得天独厚的经济、人文环境和人力资源优势，积极拓展精准化的委托招聘、高效化的人才猎头、科学化的人才测评、多领域的人才派遣、保姆化的人事代理、专业化的人力资源管理及相关法务咨询等业务，公司业务现已辐射到湖南、山西、江西、安徽、河南等区域，是湖北省省委、省ZF，武汉市市委、市ZF官方指定人力资源服务机构。

因公司业务发展需要，现面向社会招纳贤士，具体内容如下：

一、人事招聘专员三名及主管一名（男女不限，年龄23岁以上）

任职要求：

一、学历要求：大专及以上；经验要求：1-3年

二、人力资源管理或相专业，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

三、具备丰富的招聘工作经验，广泛的招聘渠道及相关资源。

四、具有较强的语言及书面文字表达能力、人际交往能力、沟通能力，较强的责任感与敬业精神。 具较强学习力。

岗位职责：

一、负责公司招聘信息的发布，收集整理求职简历及简历筛选，安排组织面试，开发潜在的合格求职者资源。

二、积极开发并管理各种有效的招聘渠道，建立人才搜寻渠道，了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节，掌握市场动态信息。

三、 熟悉人力资源合理分配及管理；有人员面试语言表达沟通能力和经验；熟练操作现代办公软件；熟悉社保相应系统和流程者；有招聘渠道者优先。

二、文案

岗位要求：专科以上学历，女性，市场营销、中文、新闻专业者优先，具备工作主动性，执行力强；具有优秀的审美能力和较强文字功底能力，有工作经验者优先；能够独立作出文案策划及创意策略，有清晰的策划理念并能针对性作出媒介策略及方案；熟悉办公软件的使用，会公文写作。

岗位职责：协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；网站文字编辑； 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 协助公司各类刊物的采编工作； 定期更新行业资讯，撰写行业快讯； 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

岗位一待遇：人事招聘专员试用期基本工资1500元/月+提成，有中午工作餐；转正后基本工资1800元/月+提成，有中午工作餐， 按武汉市社保政策缴纳五险；人事招聘主管转正后基本工资2800元/月+提成，有中午工作餐， 按武汉市社保政策缴纳五险；每满半年加薪一次，每次加薪额度视工作能力在200—800元/月；每年带薪享受外省旅游2—4次，内省3—5次；节假日按国家政策享受，发放节假日相关福利，周末双休。

岗位二待遇：文员试用期两个月，试用期基本工资1500元/月，有中午工作餐；转正后基本工资2000元/月，有中午工作餐， 按武汉市社保政策缴纳五险；转正后每满半年加薪一次，每次加薪额度视工作能力在200—800元/月；每年带薪享受外省旅游2—4次，内省3—5次；节假日按国家政策享受，发放节假日相关福利，工作时间是8:30-17:30，周末双休。

请大家根据具体的岗位要求以及自己的工作能力投递简历，谢谢支持！

联系人：张先生 156 2901 2328 邮箱：120304827@qq.com

地址：华中师范大学桂苑宾馆附二栋