我算是见识了武汉的低工资，在得意上竟然还有1200的工资，这叫人怎么生活啊，怪不得我在武汉上学的同学都跑到大城市去了~~~~

共勉啊我们，9,10月份应该是找工作的好时期吧，一起努力~~~

好吧，我比楼主惨啊，学财会的，尼玛连个收银人家都不要，我到底是多没用啊

唔 因为工作范围不一样

你说的是编辑的 现在貌似招满了吧 反正我去的时候不招那个了

我说的是电商部和市场部的

唔 不是的

是实习期的

但是谁知道 能不能转正啊

试用倒是蛮高的 2500-2800吧

问题是 能不能到那步没人知道啊 ╮(╯▽╰)╭

写出了那些无关系应届生的心声

哎,家就在武汉呀,.不想去别的地方,其实武汉赚钱的职业也很多,只是我们没碰到好的,一起加油吧!!祝你找个好工作哟..

本帖Z后由 屋顶上的猫00 于 2012-9-17 17:45 编辑

来汇报下面试的情况吧，记录下这段生活。

今天上午去面试了一家留学咨询机构，在武大对面一大厦里。

顺便吐槽一下武汉的交通。。话说付家坡到街道口这一块真是堵啊，都九点多了还堵得不行，车时停时开的，有时还急刹车，搞得我这个不怎么晕车的人都想吐。。。

晕晕乎乎得上了楼，面试得是一位男士，问了一些常规问题，我一一作答。

Z后我问他工资情况，他没怎么说明白，说依据个人表现，但是应该跟我填的差不多（1800）然后，让我回去多了解公司和留学咨询相关情况，周三前给通知。

等着吧就。。。。。。

总结：今天面试特别没感觉，精神状态不饱满，与昨晚晚睡和今天晕车有关吧。今晚争取11点睡觉。

恩恩，共勉啊~~~

本帖Z后由 屋顶上的猫00 于 2012-9-17 16:59 编辑

今天下午接到了四五个面试电话，都要求明天面试。。

我每一个都想去啊，但分身乏术啊，赶不到的话只有明天再打给HR看看能不能另约时间了。

顺便分享下投简历的方法，就是在正常上班时间投简历，中午午休也不要投，这样你的简历不会被淹没于众多简历中，被HR们看到的概率大些。

呵呵。觉得你是一个挺努力挺能吃苦的新人。。那我再支你一招吧。。

除了你刚才说的投递简历的时间（我的习惯是每天早上上班九点左右刷新一次邮箱。。中午午休结束一点半左右刷新一次邮箱）。。也可以在你的简历姓名加上一些特定词。。假设你叫屋顶猫吧。。你的简历姓名可以写屋顶猫【**行业人事经验】。。如果你以后有**行业人事经验的话。。因为有很多行业是要求本行业经验的。。比如房地产啊。金融啊。IT啊等。。这样HR在浏览所有简历的时候第一眼就会注意到第一你的名字长度比别人长一截（就和论坛发贴有人喜欢标题长长长长长长一样）第二会看到你是有一定人事经验或行政经验的人。。也许就会点击你的名字看你的简历呢！！！如果你实在没什么值得一提的工作经验。。。名字旁边就加★★★都会醒目一些。。

武大对面的大厦？？莫不是樱花大厦？？

再和你分享一个我过去找工作的心得吧。。想要找到好的正规的公司。。你还可以通过以下几个途径来辩别。。

一、办公地址。好的公司自然租得起好的写字楼。。如果你所去的公司在一些低矮破旧或是商住两用的写字楼里办公你就要慎重些了。。有很多是皮包公司。。不是我们有歧视。。确实有的皮包公司太坑新人了。。在这种公司工作只会让你走弯路并且得不到什么成长。。我来说说我大概知道的几个要慎重的写字楼：武昌：樱花大厦、兆富大厦（街道口那个。不记得是叫兆富大厦还是鹏程国际）、资讯广场（就是电脑城大世界楼上）；中南商业广场（就是中南这边两个商场边的写字楼。不记得名字了）；汉口：国际大厦、伟业大厦、良友大厦。还有招银大厦旁边有一个商住两用的写字楼我忘了叫什么了。。汉口皮包公司太多了。差的写字楼太多了。。数不过来；汉阳我几乎没去过。不太清楚。。

反过来好的写字楼如民生钢构大楼、中建三局大楼、新世界的几个写字楼。建银大厦。还有一些产业园里的都不错。。沌口有许多不错的制造业公司。。当然我们所在的汇丰企业总部里好公司也不少。。

二、行业：有些行业我是不去涉足的。保险行业（就如你们所遇到的。招行政。你过去面试后告诉你要先做销售。要先了解一线业务才能再做行政人事等）。保健药品行业（过去很多是当讲师给老人上培训课让他们买产品什么的）。服装行业我只能说比较累而且流动性很大。。还有一些我一下想不起来。。以后有时间再补充。

三、办公区域大小和员工精神面貌：一个好的公司员工的精神面貌都会比较好。你去面试的时候都可以感受得到。再就是办公区域。。如果是个小鸽笼一样的。。哪怕是在武广里小鸽笼也租的不贵。很多皮包公司在里面的！

以上不是绝对的。。还需要你在面试过程中擦亮眼睛。。仔细甄别。。但至少可以帮你刷选出一些不必要的去的公司浪费时间。。

本帖Z后由 屋顶上的猫00 于 2012-9-17 20:34 编辑

回复 月夜倩狼影 的帖子

我好激动啊，竟然有美女HR回复我这么一大段话，还这么仔细地教我甄别公司好坏~~~~

找工作的过程中受了不少骗，但果然世上还是好人多啊~~~~

这段话对像我们这些新人求职者很有帮助，能让我们少走很多弯路呢，希望能让更多求职者看到，谢谢美女HR的热心~~

还有，你猜对了，我今天面试的就是一家在樱花大厦的留学咨询机构。确实是办公空间不大，估计就70~80平左右。

他们公司在51上面写的企业性质是欧美，我工商局查了还是2011年成立的，问面试的男士他说公司其实开了很久了，去年才独立出来（什么意思？），那他们在51上面写的外资（欧美）是不是有点欺骗的意味了。。

再请教一下，我发现武汉好的公司我没碰到多少呢，除了可以在招聘网站上投简历外，还有什么方法可以投简历呢？或者我直接去那些好的办公楼一个公司一个公司地去问是否有职位这个方法是否会引起公司的反感呢？这个方法不知道可不可行。。

我也是啊，在找工作，真的不容易啊，呜呜

多谢美女HR的指点，我在51的简历名称按照你说的改了，比之前要长要详细~~~~

怎么修改简历名称啊？？求教啊~

就是在你自己简历上真实姓名这一栏上修改。。。因为51job后台看简历时第一排就是显示你们的名字。。如果名字有所特别的话会让HR更快的注意到你。。

转正后1400加提成的悲剧 我也才毕业

呵。你说的扫楼找工作法不可取哦。。扫楼是销售人员惯用的策略。。你把他用在找工作上。。虽然精神可嘉但我并不鼓励。。因为你“中奖机率”也会很小。。

如果要说找工作渠道的话。。前程无忧比智联、纳杰等要好一些。当然智联、纳杰、中华英才等的头版几条可以观注一下。。有时候会有还可以的公司。。

现场招聘会会比较直观。。你可以直接和面试官面试了解公司情况。。每个公司的HR都是面对求职者的第一窗口。。我相信好的公司的也会有好的HR。。你与她对话就可以感受到。。当然也不乏有些比较好点的公司HR比较高傲。。这个自己辩别。。现场招聘会也会很多种。。起点人才市场就不用去了。我们招低端岗位如普工、服务员等才会去的。。武展现场招聘会我去过通常也没有太好的公司。。因此吸引的面试人群也一般。。所以我觉得没有太大必要去。。纳杰招聘会几乎天天有。。岗位一般吧。。如果你想多去看看给自己多一些机会就去他一楼的。。一楼的公司普遍比二三楼好一些。。原因很简单。。一楼贵一些！！我觉得比较好的现场招聘会是洪山体育馆的。。特别是每年做大型招聘会时。。面对应届或毕业两三年以内的人群比较多。。我在那儿参加过几次招聘会。。招到过满意的人员。。

另外。。昨天匆忙回贴。。还有一些我所说的不太喜欢的行业里漏写了几个。。一个是培训咨询教育行业。。大多很乱很不正规。。比较容易遇到瓶颈。。二是小餐饮服务行业。。我说的是小餐饮。。不包括百胜集团（旗下肯德基必胜客）这样的世界一流公司。。以及永和豆浆、仟吉等这一类。。餐饮这种服务性很煅练人。。但你大可以选择起点稍高一些的。。三是美容美发行业。。这个行业通常不会对人力资源有多重视。。大多不按劳动合同法管理。。你在里面很难学到东西。。

想到哪写哪。。以上匀为个人喜好。。这些行业也有很煅练人的。。做得好的也为成为行业佼佼者。。。我只能说我缺乏对这种行业的耐心和沉淀吧。。我个人比较偏向房地产这类附加值比较大的行业。。能学到很多东西。。收入也不会低。。呵呵！

仅仅是改名字是不够的。。就如一块敲门砖。。打开门你得有内容。。你可以适当把简历优化一下。。

大家都知道简历多少有点注水。。但如何看待这个注水。。我觉得是分两面的。。过于包装注水夸大过去工作经历。。即不诚信也显得眼高手低。。但适当的润色一下自己的简历。。我觉得是求职者比较用心。。对求职是重视的。。。总比用散漫的态度来对待本次面试的好。。

如何去润色。。我说讲一个我认为Z重要的一点。。就是经验匹配。。比如我现在挂出一个招聘人事专员的启事。。要求过去有招聘辅助和人事异动、员工福利工作经验。。如果你觉得这个公司不错非常想进。。那你大可以把简历修改一下。。把过去工作当中关于招聘、人事异动手续办理、社保手续办理等工作着重写一下。。而其它行政工作啊、档案管理啊等工作可以一笔带过。。这样当HR在看到你的简历时就会觉得你特别适合公司的这个岗位工作。。就会电邀约你去面试了。。

还有一点。。在写到自己过去工作的公司时。。如果公司有可圈可点的优势大可以写一下。。比如我过去在上市公司工作。。我会就在简历中公司名称后标注【上市企业】。。如果是外资公司就标注【欧美外资】等。。因为你过去的平台可以为你带来更好的提升。。如果公司确实没别的啥亮点。。你可以写一下公司规模或行业。。规模是指人员。。比如你公司虽然即不上市也不外资。。但有200多人。。那人事工作肯定是和只有50人以下的小公司不一样了。。所以规模也可以做为你的优势之一标注一下。。而行业。。如果和你现在想要面试的公司是同一行业的。。你会有更大的竞争优势。。标记一下对你只有好处。。

Z后。。如果你过去有好的培训经历。。比如报考培训过人力资源三级。。人力资源法务学习等和本岗相关的培训经历写上去会让HR觉得你是一个喜欢学习充电积极向上的新人。。这对你肯定是有好处的。。

和本岗无关的培训经历Z好不写。。我看到有来应聘HR或行政工作的人曾在外学过会计啊、销售啊等。。这些一是对你本岗公司的应聘没有任何帮助。。二是会让人觉得你对自己的定位不清晰。。你到底是要做财务还是想做销售。。还是这次只是来试看能不能面试得上人事工作。。面得上就“随缘”做罢了。。大多数人还是喜欢在一个行业或一个职业上专精的人！！

今天就大概说到这里。。希望对你有帮助

公司招聘和求职者求职一样，求职者希望能找到有发展空间，工资高，福利好的公司；同意公司希望能招到有经验、相关专业，能为公司带来效益的为公司做事的员工，这些都是双向的。每个公司都是以盈利为目的的，所以这些现象都是必然存在的。如果想做行政人事的话，那么就要思考在没有经验的情况下如何让公司选中你，当然你也不是科班生，这样几率又小了，所以自己必须努力提高自己人事方面的专业知识，培养自己的气质还有与人沟通交流的能力，作为人力资源部的工作人员是需要灵活的头脑，机智的思维还有巧妙的沟通交流手腕，因为你是与人打交道。我给你的建议是从行政或者人事助理做起，然后在平时工作中多观察，多学习探索，刚毕业的话公司不需要找太大的，正规的就行，武汉的工资水平也就那样，应届生的工资大部分在1500左右徘徊，希望我的回答能帮到你。经验之谈，看到此贴不爽的人请高抬贵手，勿吐槽。