姐就是做HR的 ，5年多比较牛Ｂ的行业背景。　 　 　 那我告诉你　薪酬不只是ＨＲ说了算了，也不是老板说了算的，是整个公司的发展阶段、行业水平、战略规划决定的。　 　 　

你嫌弃薪水低，可以换个牛Ｂ的行业　 　 牛Ｂ的岗位去做撒。

另外：一个真正做ＨＲ的人，不会随便去说“员工要求高”，除非，，，

啧啧。难怪那么多人找不到工作，问题都看不清。。

其实HR说。她们也要吃饭。。。老板要求滴~~~~然后也有个别HR是老板娘的现象

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我公司招客户专员，月薪2000-5000元， 有意向和我联系

武汉益倍得投资咨询有限公司招聘电话销售，薪资从优， 武汉益倍得投资咨询有限公司，主要做房地产投资，承接的是一些大型商铺，要求：

1.普通话标准，工作认真负责，态度积极端正

2.对高薪有渴望，不满足于底薪的，对未来自己的薪酬有规划的，公司欢迎

3.沟通与理解能力较强，热爱销售，有过电话营销经验的优先考虑

4.汉口分公司比较小，但是我们希望能留下的个个都是精英，自我价值定位明确，好高骛远的以及好逸恶劳的勿扰

5.公司会有晋升制度，组长—主管—经理

6.公司薪酬：试用期1500元，转正后底薪1800，开单后底薪涨到2500+提成，然后公司这边是提供住宿的

7.公司地址:武汉市江汉区菱角湖新华医院6栋2单元1103室

8.联系电话：刘小姐18672791559

你这说的是大实话！都是想做做出成绩的！

可是做着做着就没有希望了

就只好走了！

工作都是老板开的，HR只是负责执行而且

老板定工资，亲爱的朋友，HR也是打工的

我想说HR很无奈的。我们也不愿意开这么点。。。可是老板不给多的····

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任何一个公司的工资都不是HR定的~

其实HR也很惨啊~老板只出这个工资 ，你让他怎么办？只有招咧~

双向选择，你觉得条件不合适，不去就成了

唉，伤不起。。。

呵呵，现在面试的人伤不起啊

唉。。。

主要是武汉毕业学生太多了

哎 不了解的人只会咬牙切齿的恨HR了 为什么不去深入的想下这个问题呢 HR还不是一样的打工者 他们的工资还不是一样的低 还不是一样的没办法活 能有么办呢 都是给老板打工的 造孽

不消谈的，脑袋疼...尼玛找工作找了一个多月了，牛bi的岗位上不去，不牛逼的岗位那工资低的黑死人...1000底薪的，1500死工资的，伤不起....

湖北金亨投资诚聘投资顾问

工资待遇：底薪+提成 双休

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

7、男女不限；年龄22-45岁

条件优秀者 可以适当放宽

联系人：谭经理 电话：18802739017

公司地址：江汉区菱角湖万达广场B区1栋1单元12A