既是雇主又是朋友。。。太辛苦太微妙！

没有老员工的公司不会有发展这点我太赞同了

私企的小老板还管你这个啊，他自己赚钱就行了，另外照你这样说，一个公司从一开始不正规，可以谅解，入如果一直不建流程定规章制度，只要求员工，不提升自我的管理能力，不说公司规模扩建，倒闭都是迟早的事情，市场经济形势这么严峻

我们老板比他更恶劣。

坐等更新。。。。

很多的公司都是靠老员工壮大的。

武汉有一家很大的电气企业（不点名了，省得被骂），民企，就是因为老板的原因，成了“黄浦军校”，有了工作经验的员工90%都跳槽了，去了世界500强的大有人在，所以很同意LZ的观点~

马克一下！等更新！

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先帮楼主顶了再看的吧

好像私企都是这样的

我就是在一个这种类型的公司呆过，幸好后来果断走了，之后公司好像越来越不行了，要是没那几个靠的牢的客户公司只怕早就关门大吉了。

学习学习~~·

做个聪明的老板

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这种总比家族式的要好，我的发小现在是几千万的身价，不过他所做的一切都是家族式的，任人唯亲！另外处事方法有些像曹操的感觉！有时候想想蛮恐怖的！

颇有见解……