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无奸不商

不是全然没有值得学习的地方吧，有朋友就跟我说，再不对再恶心的老板也有值得你学习的地方。

楼主的文笔不错，赞一个。。。。

这样的老板我也遇到过，口口声声说怎样关心员工，但是却是方方面面克扣员工，他在外面做好人，他老娘在公司处处为难别个，但凡有问题出现，都是员工的问题，从来不反省，甚至经常在办公室骂员工猪狗不如，在短短两个月之内，员工离职率高达80%，现在公司处于半倒闭状态，员工只剩10人不到。

总结得蛮到位。别个老板不会这样想的，只会说铁打的营盘流水的兵。

不错好贴，等着看更新

写的还蛮精辟的，我以前的单位老板这方面可以打50分，可是有想法没魄力，吧钱抓的稳稳的，所以一直都没有什么大的发展，

我觉得你说的这种人估计不少，小老板一枚，制度是P,做事凭心情，发钱看感情。

好像我猜到了。求私信我~看我猜的对不对

现在武汉的小公司太多了，有钱没钱都喜欢开公司，不会赚客户的钱，只知道剥削员工，一辈子难成大事

这种小市民企业家好像是常态

不到一定规模或者开出一定待遇确实也无法吸引到合适人才，没有合适的人去帮老板做事，老板也难做大。

大多数的都这样

问下，你个人感觉什么样的公司才有发展空间呢？

原来外面养了个小蜜也成了生活滋润的标准了，价值观，价值观。。。

武汉这样的私企，民企多了去了，有的看上去还可以的，半年内跟单部的走得只剩下一个人，连会计都走了，这样的公司见多了也习惯了！

你说的一句我很喜欢，没有老员工的公司是不会有发展的，有的公司招聘的一些年龄比较大的员工进去装老员工，结果进去了一问才知道都是新来几个月的，当时俺就走了

老板不赚钱，就不是老板了