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招聘启事
公司简介：
一颗平凡的面包、集合一群平凡的人，共同创造一件不平凡的事。禾季秉承“天然、健康、精致”的产品为价值主张，演绎亚洲新兴美食文化，提供亲切、便捷的烘焙服务为已任，一路执着前行，创造了一个崭新的连锁烘焙机构。
禾季食品有限公司是台港澳自然人独资企业，是从事蛋糕、面包、饼干、伴手礼盒类食品开发与生产的专业烘焙食品企业。公司采用高端原料与设备，与国内外知名烘焙企业广泛合作，充分整合高级管理人才和烘焙技术，为民生百姓提供亲切、便捷的烘焙美味。
现武汉禾季公司向所有追求快乐生活，快乐工作的伙伴提供发展平台！
1.
企划经理：（1人）
岗位职责：
（1）依据企业所制定的VI手册，做统一的要求，对所有视觉范围内的标示和各类平面宣传 做统一规范。对相应问题做及时纠正并记录汇报；
（2）负责公司产品整体结构、方向、策略的运作与提升方案的组织与实施,
（3）组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织撰写市场调查报告，包括竞争品牌产品价格、促销、广告策略等收集、整理和分析并提交公司管理层媒介沟通与推广，商标管理；
（4）负责和公司的专业设计公司对接，主要针对设计方案、时间节点等各项环节进行管理，使其能达到公司的各项要求。
（5）公司日常企划工作的全面开展，以及相关事物的规划和推展。
2培训主管：（1人）
岗位职责：
1、负责公司新员工培训，培训体系建立，以及企业文化建设工作；
2、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。
3、有大型公司培训实战工作经验者，较强的语言文字表达能力、观察能力、逻辑推理能力,沟通能力强，对劳动法律法规熟悉，并能技巧的运用。
5、听从领导安排，完成领导交代的其他工作。
任职要求：本科以上学历，中文、行政、人力资源等相关专业，有3年以上工作岗位经验者优先，擅长招聘，以及公文写作，较强的沟通协调能力，熟练操作office办公软件。
2.
物流物资部经理：（1人）
任职要求：
1、大专以上学历，物流、管路类相关专业，30-40岁
3、有一定的团队管理能力。
4、有此类工作经验者，有丰富资源者优先录用
3.
营运督导（5人）：大专以上学历，1年以上超市或连锁店经营管理经验； 销售能力强，有带训团队的实战经历，较强的亲和力和感染力。
5.门店店长//营业员（10人）：男女不限，有零售行业工作经验优先考虑，性格开朗，善于沟通，欢迎优秀应届生的加入。晋升通道：营业员—见习店长---店长---营运课长--营运经理
待遇：1680元+绩效。
6.储备干部（10人）：立志于在连锁店有所发展者，欢迎优秀应届生的加入。
晋升通道：储备干部—见习店长---店长---营运课长--营运经理
7.成本会计/主管会计：（1人）
会计专业毕业，对成本有一定的工作经验，有大型工厂成本会计经验者优先。
9.仓库管理员：（2人）
要求：大专学历以上，对仓库进、出存数据熟悉，了解ERP系统或有仓库管理员工作经验者优先。
此仓库管理员岗位在公司工厂上班：工厂地址：黄陂区武湖弘毅工业园内（公司免费提供住宿）
13.拓展专员：（1人）
主要工作内容：
1、配合经理负责网点开发员工作统筹及指导；
2、负责区域布点计划、门店网址的开发、选址、审核及管理工作；
3、负责收集、统计、分析各地区门店租金信息和初审；
4、对已签合同店铺的办证资料与公司办证人员进行交接；
5、完成公司规定的店面开发任务。
14.人事文员/实习生：（1人）
岗位职责：
1.负责协助公司网络招聘，简历的筛选以及面试通知，面试人员的接待工作；
2.负责行政办公工作；
3.领导安排的其他事项。
15.企划专员/文案编辑：（1人）
岗位职责：
1、会应用基础设计软件，PTO、Cdr等设计软件；
2、具备文案编辑的经验；
3、负责微博、官网的营销执行。
16.平面设计师：（1人）
任职要求：
1.广告设计/设计相关专业毕业，大专以上学历；
2.2年以上设计工作经验，有平面设计经历者优先；
3.具备深厚的美学修养和文化底蕴，出色的设计思路；
4.思维敏捷，想象力丰富，灵性和悟性好；
5.视觉传达专业优先，熟练操作Photoshop 、Coreldraw 等平面设计软件，有良好的创意能力，能准确的把握设计要求和期望效果，有平面设计工作经验者优先考虑。
联系方式 ： 027-82725788 15107111578 18007170092 刘小姐
面试地址：武汉市江岸区三阳路三阳广场B座801室，
联系电话：027-82725788 15107111578 18007170092 刘小姐
有意者，请直接到公司面试，面试时间周一-周五上午9：00-11:00； 下午1：30-4:00
1）、公司为正式员工办理社保，包含五险 ：养老 、医疗 、工伤 、失业、生育
2）、春节、端午节、中秋节，公司在临近节前发放不同标准的物质福利；
3）、员工过生日公司赠送生日蛋糕；
4）、公司根据个人发展分阶段组织培训
