本帖Z后由 zq_shmily 于 2013-4-18 16:16 编辑
昨天收到面试的短信，是个大公司的湖北独家代理，公司名字我就不方便说了，估计没听过他们公司的都是外星人
。。。。（这公司知名度绝对高啊）。
面试的地方离我家很远约得10:00am，妹子我一早上7点就起来，以Z快的速度搞定自己，出门打车（lz每次面试之前都会做功课，公司在哪里啊，公司的主营品种啊什么的
）。
好不容易到了公司，没有迟到，lz很开心啊。可是接下来的悲剧就开始了。。。。
前台的姐姐（or妹妹）叫我登记一下，哪个表就是像门卫那得一个出入登记一样的，名字/到访日期/联系方式。lz觉得怪怪的，但是也没有太在意，不过看到前一天的记录居然有20~30个人来面试，我想，人真多啊，他们招多少人啊。
后 来等了几分钟，来了个妹子面试我，我就起身准备跟着她走，结果她就坐下了，说我们开始吧
。。我去啊，就这儿面试？就公司进门右手的沙发？来来往往都是人？声音各种多，人各种吵杂啊。。。。但是lz脾气好，lz想可能公司现在比较挤，条件简陋。。。我安慰我自己。。。
之后聊了一下自我介绍，她说了一下公司情况，可能是我太愚笨，从头到尾我都没搞清楚他到底是HR还是销售人员，连她姓什么，都还是她谈完公司后我主动问的（不好意思，您贵姓啊？）。这些都不算什么，Z后她问我有没有什么要问的，我就问了一下，如果工作，我们是和公司签合同还是第三方派遣。。。。高潮来了，她居然一脸呆滞加惊奇的看着我说，我们不签合同啊。。。顿时我的小心脏就听到吧啦一声
。。。。然后我就说，不会吧，贵公司也是全国知名公司，怎么不签劳动合同啊，她的回答是：“销售不稳定啊，你们随时可能就走了，这个你理解吗？而且不签合同只要你转正我们也交五险”。。。。姐，我叫你姐行不行，我真的不理解啊，销售人员那么多，不会每个公司都不签吧，再说了据我所知，交了五险就构成事实劳动关系，签不签劳动合同都是有法律雇佣关系的啊（我记得是这样啊，各位HR说说，是不是啊
）。。。。
Z后，我还问了一句，试用期多久啊，然后我又看到了，她那具有代表性的一脸呆滞加惊奇的表情，“我们没有试用期的，你完成3个单就可以转正了”。。。。我只能笑笑告诉她，哦好的，我知道了，我没有问题了。。。
我以前没做过销售，但是真的销售就那么随便？我知道销售都是用业绩说话，但是合同没有，试用期没有，会不会太那个什么了。。。真的是我太天真要求太高？求各位销售朋友说说看，你们都是什么情况啊？
