是男的啦。

本帖Z后由 蓝莓哓 于 2013-4-23 15:20 编辑

我支持楼主.

国内就是太多人怕麻烦以至于忽略掉自己的利益. 典型的包子状态 只好总是有狗跟着.

何况楼主只是象征性的问问还没到跟主管脸红脖子粗的状态,一块钱是小

但赚钱不容易总要有个答案让自己心里舒服. 这事儿只有一个结论

就如楼主说 这样的四舍五入 一年可以从员工的血汗钱里剩下多大一笔啊.

这么大一笔钱是真的开源节流了,还是某些人中饱私囊了呢.?未知数.

一个一块钱是小,,几百号几千号一块钱........呢..

要说,这主管也不太会做人, 一块钱的事,何必那么咄咄逼人.

楼主,处事不圆滑不代表你就是个不适应社会的人,

经验靠时间累积,做人之道你得自己去悟,悟出一番能够平衡社会和你自己之间的桥梁

无须管别人太多的主观臆想

人生几十年, 处处都圆滑 那还是你吗?

为了争这一块钱，把工作丢了划不来啊，以后在新单位上班了，你这样的性格的人会吃大亏的

本帖Z后由 花轮和彦ˊ 于 2013-4-23 15:27 编辑

蓝莓哓 发表于 2013-4-23 15:19 我支持楼主.国内就是太多人怕麻烦以至于忽略掉自己的利益. 典型的包子状态 只好总是有狗跟着.

我们主管是好员工。你有任何的意见。他都是公司永远是对的。公司永远没有错。

有些事虽然和自己无关。但是自己又是哪种会觉得某些事情不公平的人。虽然没和公司反映。但是会和主管说公司怎么能哪样。

不过每次都被主管给喷回来了。说公司给你这么好的环境blala。公司规模多么的大。balalal。反正我的性格就是不招领导喜欢。

我已经到从来没去看工资明细。只加一下总和。现在连总和都不对了。肯定的是想问问嘛

公司几千人。然后一年36次提成。我都好几次明细是舍了2块多。后来明细都没关过

你是在公司实习？

第一，如果公司没给你签合同，在你的工作期限内的工资，你可以向劳动仲裁申请双倍工资。

第二，辞退，如果是辞退需要支付一个月工资作为代通知金，另外还要支付以你服务年限来计算的补偿金，如果是一年支付一个月，如果是两年，便要支付两个月的工资。

第三，你可以要求他们补齐社会保险。

公司没有签合同。也没有社保。大家都是

其实工资很低。主要是提成。

工资低也要达到社会Z低标准，就算有提成，也要算到你工资里面，你干了多久，每个月拿了多少，平均下来，也能算做你的工资数，也能做为你的索赔理据

就为这一块钱的失误 楼主的主管把楼主辞了 还巴拉巴拉 唧唧歪歪说了一堆所谓正确的性格理论 我觉得多数人没仔细看完楼主的帖子 支持楼主 虽然这是天朝 没有道理可讲

那到底是问什么吧你辞退了呢

我是来看楼主签名档的。。同在职场的孩子飘过

性格不好，自私。自私。没有团队意识。喜欢追根究底。做人太直。

喜欢和人争执【虽然我们主管会鼓动我去和人争执。然后再出来补刀打圆场】然后破坏办公室环境。比如发现公司有什么地方很坑爹。我就会和主管说。我们公司怎么能这样啊。然后这样影响到其他同事了。

其实我们一直觉得他和某人的办公室恋情才弄得部门气氛很不和谐

其实，你看的到自己的问题，为什么不去正视呢？从你的说法来看，确实不适合团队的工作~

我以前是为底哈的员工找老板要钱，结果。。。呵呵。。。

从此之后老板看到我就心里烦。。。Z后。。呵呵。。。

不过从此之后我学会了沉默。

做事啊，不能这样，每个人都有每个人的长处和弱点，团队的存在就是要这些人取长补短，而且你在公司上班，特别是大公司，更加不能个人主意太重，而且看起来是觉得公司哪里不对你就跟主管说，但是你想过没有，为什么别人不说，那么多人不说，而且领导有办公室恋情那是他的事情，不关任何人的事情，要是有影响也只会影响他们，别个有看法也是对他们。

我也不知道。就这样 的性格我还能在kfc做3年。还能升到组长。还能带领团队。我也好奇怪。

我以为自己性格算不错。好说话。老好人。别人不过分一般不会和人起争执。别人有困难一向会帮忙。别人有求于我。我能帮就帮。经常让座位。

但是某些事如果我觉得不正规有问题就是忍不住会说啊。性格使然。

嗯。我是有什么不对就会和主管说的人。。是不是容易被主管 讨厌

只能说社会太复杂，生活不容易。

给你个炸药包》。。。炸了破公司

我大概可以想象出你的性格了，有好的一面也有纠结的一面。。。但是应该是属于做了好事经常也落不到好的那种~哎。。。就是俗称滴香也烧了菩萨也得罪了~

KFC能做到管理层因为是国外的管理模式，和速食店这个背景所致，大家几班倒也没时间去多沟通，需要的是效率，速度和结果决定一切，没时间去搞人际关系什么的