你就按照流程来,他没有安好你就跟领导说,本来就是他的问题,不说这样做,他还觉得你好欺负...
你就按照流程来,他没有安好你就跟领导说,本来就是他的问题,不说这样做,他还觉得你好欺负...
人善被人欺 哎
你那软弱做么司列,越是这样越是被人欺负的
好累啊
要多串串门子,让别人知道你是个什么样的人,一切误会就会解开
威武起来
饭饭之呗、发表于 2013-5-6 09:57 要么忍 要么残忍。!
说得好
我在残忍的路上
michelle8712发表于 2013-5-6 10:00 直接回骂就完了啊.直接就说..你一个大男将...跟些个八婆一样的..听莫斯信莫斯..你还有脸威胁我...产死我??? ...
这个方法是可行的。可以参考。
同事不可能是好朋友的。
一个大男将都不怕丢人,你还怕么司。
有些人就是不能忍 要不然还以为你软柿子好欺负呢
哎,只怪部门不好。。但这是你的工作职责,他怎么就不能理解呢。。。
再怎么也不至于威胁啊,如果他真不能理解,甚至威胁你,那你就不用顾忌什么了,该怎么说怎么说,该怎么怎么做吧,不用给面子了。
这你不态度明确一点他以后还要把你掐到玩的你信不?
莫把这种人当朋友
这男的怎么这么奇葩 小气巴拉的 不过我也不会处理这种事情 坐等天才意粉出招
安慰一下楼主。。。。。。。。
你直接跟老板说装个监控,把交接过程都录下来,不必费那些口舌
安慰一下楼主,我以前也是做测试的,和开发部的人也是没办法搞好,不提故障扣我们的钱,提了他们要扣钱,所以真是没办法。
去看看得意的另一个帖子:工作三年,我学到了15条潜规则http://www.deyi.com/thread-4445596-1-1.html或许你会顿悟
在理!
姐你是我的偶像,不管你是嫂子还是黄花大闺女我都要跟你交朋友!!
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