公司劝退，想问下关于补偿金事情，大神来帮帮忙啊~~

这明摆着是叫你们合心起来一起闹才能解决问题撒

如果是公司辞退你们的话，是要给你们补偿金的，工作满一年的补偿一个月工资，满两年的补偿两个月工资，以此类推，并且是可以要求公司给你们办理失业保险的

不过如果是你们自己辞职的话，这些都是没有的哦

合同未到期，如果公司辞退你，是要给你赔偿金，除了补一个月的工资，还要按你的工作年限，参照当地的平均工资赔偿，合同到期，公司不续约，同样也是要赔钱给你，只是这样赔得很少，貌似是一个月还是两个月的工资，不过前提是应该提前一个月通知你，还是好好看看你的劳动合同，研究下新的劳动法，上面都有很明确的条款，至于说什么你继续做但是没钱，纯属扯淡，现在讲究的是证据，

你自己签字走人，你是一分都拿不到，这是属于双方协议解约，你上法院他都不会赔你一分钱

难道真的要我们组团

我们现在都没钱签离职 就是为了这个补偿金

我们现在都没有签离职就是想问下现在应该拿除了合同以外的哪些证据证明公司是想裁员。

主要是感觉公司老板现在的态度就是不赔想拖着。

这个如何证明？你们要一起跟公司谈啊，你们有劳动合同，你就是他的员工，他就应该给你工资，如果他要辞退你们，他会要你签相关的协议来解除劳动合同，他不会傻到什么都没跟你们谈好，就给你出个函说我要辞退你们，我等着你们去告我给你们赔偿金，你们可以先找律师咨询下

精明的老板都是我不辞退你，我让你自己走，就是跟你拖着，耗着，如果你耗不起你自然不会找我要赔偿了，你们可以一起先跟老板谈下，探探口风，这是个持久战，如果你们想要赔偿的话

内容被自动屏蔽

你们公司够贼滴，正常辞退是要补偿的，1年1月工资，2年2月工资，以此类推，申请破产也有债权义务，你们不辞职还是可以有补偿以养老费等。

该你的补偿他必须给，既然他有暗示你们自动离职，你们就有机会谈。留好考勤表