！！！！！这是我的错还是HR的错,今天遇到一面议工资的HR挂掉了我电话~

你说的很对，工资面议是可以，尼玛你开个底薪很低，把面试的当猴耍！！！

有诚意的会告知一个大楷薪资

很多负责通知面试的HR，尤其是中高层职位，他们确实不知道薪酬，因为薪酬不是他们谈的...

呵呵 都是这样的 说什么看自己的能力，结果发工资才知道很低，别人就说你刚进去什么都要学，慢慢就高了，小企业就这样的无情榨取你的劳动力

现在人资蛮多不清白的。

他们一般都是Z低级的，就是在网上找人然后打电话，叫人过来面试，也不管这个人合不合适。

HR不一定知道薪酬滴

自己公司岗位的待遇都不知道？？ 搞笑。

招聘的专员级别不会涉及到合同签订和薪酬谈判真快，合同签订一般是员工关系在做，薪酬一般是经理在谈，我讲的是正规或者规模大点的公司，小公司一般不会分太细，而且很多小公司都是招聘和行政放一起的

尤其是应届或者工作经验在3年内的，大家接到通知面试的电话尽量不要问很多问题，我觉得大家更多的是通过其他方面，比如网络去了解公司，因为有时候很多企业给到你的附加值远大于你现在拿到手的薪资

俺想说，小公司，一般说面议的工资都很低，而且有没有个正规的HR还是回事，可能就是做的久的某个人，遇见缺人，碰见个人就要的。我之前面试的一个大点的企业，面试问道工资都是实话实说多少多少，工作时间多少几点到几点，因为觉得太累不值得，我想要轻松点的。遇见一个小公司，根本没有HR。填个简历就叫你上班，到了之后告诉底薪多少。问道提成还说有提成的时候再告诉你提成怎么算，然后上班之后才告诉你周末要加班的。真是汗~

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本帖Z后由 爱着阿狸的桃子 于 2013-6-2 21:06 编辑

回复 linyi4701 的帖子

你好理想化哦，我过去一个月真的是接到面试我就去，什么都不问，后来真的是伤了，

说实话，，，，找工作在路上的车费，水费，真的是花了不少，人也累。。

我看大公司才没有隐藏待遇这一说，越是有实力的公司越是把工资，福利都一摆，让你好感慨下，只有些不清北的公司这样搞，哄小朋友，浪费别个时间。

= = 话说你投了这公司的简历吗亲~~~

公司内部有人

现在所谓的HR就是把人先拉过来再说， 你这事明显他不把你当回事， 所以你没错

HR工资也很低，都不过是工作的机器，你别打击别人了。

其实工资的大概区间还是可以说的撒，么搞的像蛮不得了的，介个HR还挂电话这个素质不敢恭维。。。。

我觉得HR不说工资是无可厚非的，但是挂掉电话真是很没礼貌。求职应聘还是当面谈比较好，

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