什么大型单位开低工资，你以为这是派遣单位决定的，说个不好听的，没有“派遣”，您连进去工作的机会都没有。还是那句话，查清楚“派遣”的性质，用专业知识来反驳我。

因为合同是与第三方签订，属于“派遣单位”的员工。当然您是属于哪个单位，纠纷就应当与哪个单位解决。目前有法律支持的。如果你出现过不满意的纠纷，不妨说出来，我帮您解答。

朋友，你拿上网的图片来说事儿，图片有什么用，敢不敢法律说事儿，毕竟保护劳动者的是法律不是图片。

你想保护求职者与劳动者的权益，我可以理解，也表示支持，我在这个版块从来都是正经说事儿，您的大名也是久仰。但是您要搞清楚，您现在做的事情到底对还是不对。您基本的法律知识都没有，如果保护他们的权益不受侵犯？恕我直言，你先背清楚劳动合同法再说吧，百度解决不了所有问题。你这是误导求职者与劳动者，您这样做，就是不对的。

本帖Z后由 terox 于 2013-6-9 09:14 编辑

回复 chang长江证券 的帖子

你好，请问这个岗位有年休假吗？法休呢？还有看了你发的帖子。。。之前发的一个类似的帖子，招聘岗位一样的，只是多了一个销售客服。。。为什么之前的工资1500，现在的2300？一下差这么多啊？

休假全部按照国家规定来，有法定假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假。如果加班，加班工资也按照国家规定，该1.5倍1.5倍，该3倍的3倍。你说之前的那个帖子，这就是重开帖子发布的原因。现在整体工资上调，工作不变，待遇提升，不仅入职起薪变高，社保也从五险变成五险一金。而且2300的是初级客服，中级高级的薪资更高，只要有能力就可以得到更高的薪资。

另外还有电销客服目前编制满了停止招聘，所以在此说句题话外，回访客服不含销售性质，销售是电销客服的事儿。

帅哥，我对这个职位很有意向，你有没有QQ啊？如果不方便的话。。可以站内短我吗？~：）

方便，我的QQ196544277，欢迎咨询！