公司不给我发放生育津贴，怎么维权？更新结果~

这个钱是应该发给个人的吧，我公司的都是发给个人了！

根据武汉市职工生育保险办法，第十五条

社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。

拨付的费用，低于本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足

高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费

根据武汉市职工生育保险办法，第十五条

社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。

拨付的费用，低于本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足

高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费

貌似我们公司也是这样的

生育津贴是由单位领的，单位按你的工资全额发放给你，如果津贴低于工资，由单位补贴，高于工资的话，单位留下作为职工福利的。这些生育保险办法里有规定的呢。如果觉得自己产假期间领的工资比自己没休假之前的工资低的话，可以打社保局的电话咨询下，请社保局帮忙调解下。

都不是这样，。我之前我碰到跟楼主一样的问题。我还不是发帖咨询过。我们单位当时一个月扣除五险一金给我一个月500多的工资，后来生育津贴下来也是不给我 说给我发了工资什么的。有什么用呢。要在这里上班就只好忍着 不在这里上班就去闹呗。我2个同事去闹 就给了。然后也辞职了。

给了工资就不给津贴，没给工资就给津贴，除非是蛮好的单位，两个一起拿

给了工资，但是工资只给了2800 而津贴有1W多

归入职工所在单位

产假不是只能休4个月吗？剖腹产~

产假不是就4个月吗?

你在工作日打12333，社保热线，她会指导你该怎么做

呵呵，你是私企吧。。估计不会把你的

不是，是国企~~哎~~又不能撕破脸

那你们公司做的有点刺人咧。。又不是自己的钱。。