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本帖Z后由 土狗 于 2013-9-5 16:02 编辑
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武汉市福泰源人力资源管理有限公司是一家专注于人力资源外包、劳务派遣、劳务外包与劳动关系管理的服务性公司，在平等自愿、协商一致的基础上，受用人单位和劳动者的委托，为用人单位提供劳务派遣、员工档案管理等各类劳务人事服务，为社会适龄劳动力、大中专毕业生提供就业指导和安置。致力于为企业和个人提供规范、专业、高效的人力资源与劳务承包工作，以使企业规避用工风险，减少人员管理上耗费的时间和成本，能够将更多的精力投入到激烈的市场竞争中。武汉市福泰源人力资源管理有限公司秉承“以人为本，诚信至上”的服务理念，依靠精湛的专业特长与真诚的服务态度，先后为数家企业提供劳务派遣及人事外包服务，实实在在的为客户规避风险，谋求利益。公司团队不仅具备深厚的政策分析能力、专业的理论知识，还有丰富的实际操作经验，这些很好地保证了我们为客户规避人事风险、节约人力资源成本从而提升企业竞争力的服务能力。 我们的理念： 以人为本、客户至上、诚信服务、锐意进取、追求卓越！我们的使命： 为客户提供合法、合理的解决方案，有效为客户规避人事风险，有效控制人力资源成本。成功成为用工单位和劳动者之间的保护屏障！我们的承诺： 为企业遮风挡雨、减压解负；为单位理顺复杂的用人关系、净化用人环境；为劳动者解决就业，维护其正当合法权益！
人事主管（1人）
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
转正工资：3000-5000元 ,试用期薪资80%，绩效，年底双薪，年终奖，旅游等
工作时间：8：30-17：00
晋升通道：
人事专员（2人）
岗位职责：
1、负责招聘需求工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间： 8:30-17:30
待遇:2000-3000 试用期一个月工资80%,社保全,双休,偶有加班,季度绩效,国家法定节假日,年底双薪,年终奖,旅游等
岗位：业务员（应届毕业生优先）人数：4人
任职资格：
1、吃苦耐劳，大专，注重态度，态度决定一切。（应届毕业生优先）
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
岗位职责：
1、新渠道开发，渠道负责人的联络、筛选、淘汰和更新工作；
2、完成领导交办的其他任务；
薪资福利：
按照业务量的增涨提成随之增涨（阶梯提成），提成比例5%-20%。
底薪2000+提成 试用期一个月工资80% 月收入3000-6000左右
福利：社保，车补，话补，年底双薪，国家法定节假日，旅游
工作时间：8:30-17:00
工作地点：武昌区和平大道三角路福星惠誉水岸国际
简历投递：1656584756@qq.com
