求职的童鞋肯定都会被问到家庭背景，几口人、户籍、住址、父母的工作单位等等家私，查户口也不过如此吧。在我看来这都是隐私，是不能随便问的，还问得那么详细，本人去求职就问本人的情况、与工作相关的情况不就行了。求职者本来就处于弱势，一去应聘先填表，那张表真的像清明上河图一样应有尽有，把你的家底掀得一览无余，填完之后还要接受HR的发问，问题如上，在贵公司没有确定用我的情况下，我凭什么回答贵公司类似查户口般的问题？是的，我要是觉得不爽可以掉头就走，贵公司也没有求着我来工作，但是，尊重是双向的。 正在求职路上的童鞋们，你们遇到以上问题是怎么应对的呢？
忍着，
说一些假大空
跟他绕弯子
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金猪子发表于 2013-9-26 11:04 唉,作为一名HR,我很理解楼主的想法.不过需求解决一下这个问题:面试官司一般是会寻问家庭情况，出发点主 ...
同意
同意5L的。
还有一般在确定入职后还有背景调查…
哈哈，不喜欢可以不答，，，说些假大空的也不好吧，，
/:-
我开始也觉得问这些很奇怪呢
金猪子发表于 2013-9-26 11:04 唉,作为一名HR,我很理解楼主的想法.不过需求解决一下这个问题:面试官司一般是会寻问家庭情况，出发点主 ...
就是这样的。
其实,大家有时候多关注一下,就会发现,从面试官的问题中,可以发现公司对于这个职位的需求点:
例如:
一个很关注你是否已婚已育,孩子多大的公司,多半很看重的稳定性,见接意味公司的这个岗位本身流动性不大;
一个很关注你是不是能吃苦,或家庭背景情况(经济状况\兄弟姐妹状况),多半工作环境或工作内容比较辛苦,要求你能坚持而有强烈的经济需求;
对于HR来讲,面试时的提的每一个问题,都是有目的,肯定是跟公司的需求有关的.
当然,某些很不正规或不专业的HR或公司,不在以上列中!
金猪子发表于 2013-9-26 13:02 回复 快乐银子 的帖子其实,大家有时候多关注一下,就会发现,从面试官的问题中,可以发现公司对于这个职位的 ...
同行顶一个，HR一般也不会把你们的信息记住，一般都会存档保管的。
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呵呵,这种我也遇到过,不过我一般会跟告知不方便让他拿回,如果他还是担心泄密,我们就当面消毁!
同意同意
我是没有碰到过这些问题的，你应聘的是神马单位啊，央企吧。。。
我们公司滴老总还会对相对比较重要滴岗位做家访咧，说是国庆后就会来我家了，我在想他们应该不会空手上门吧？
完全同意
金猪子发表于 2013-9-26 13:02 回复 快乐银子 的帖子其实,大家有时候多关注一下,就会发现,从面试官的问题中,可以发现公司对于这个职位的 ...
确实如此我近期考察了部分下线公司的新人，感觉有很多都不合格
特别是那些90后，所以我情愿他们招些有生活压力的嫂子
曾今面试过,表格上要求填屋里人的身份证号,当时觉得很无语..
写个屋里人单位,职位也就差不多了吧.
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