私人企业都这样 除非你特别能干 能给领导赚钱

这快就上班了啊 我还在想坚持到什么时候回家休息呢 预产期12月底

看你自己的身体情况了，也许当时就是坚持上班，所以顺产的很顺利，呵呵！

船到桥头自然直，生完孩子后可能你的想法又不一样了，初为人母的你可能就舍不得上班了，还有生完宝宝后的各种问题都会面临，到时再决定也不迟，如实在要找工作生完孩子后也有优点的，那就是我们女人的更成熟更：”辣妈“，拥有一颗感恩的心去挑战新的生活！

辞职？干嘛便宜老板。劳动法明文规定不能辞职孕妇。要你出差，逼急了就开病假条。动红了要休息。一休半个月。你们老板才要蹦脚。对了，哺乳期都不能辞你。辞你就去劳动仲裁。

本帖Z后由 TYK 于 2013-11-1 15:27 编辑

我朋友也是孕妇，单位赔钱赔到哺乳期结束。把应该发到哺乳期的工资一次都算给她。也就是从现在一直到小孩一岁的工资一次算给她。她才安心回去辞职。主动辞职，楼主别傻，想想这些钱可以给孩子买好多东西啊。

我妹妹就是怀孕4个多月单位客服全部都辞退了，其他人都是赔了大几千，我妹妹赔了3W，怀孕一直到哺乳期的工作都算给她了~

我勒个去，怎么还有这样的老板

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哎，我也遇到过一次，但不是怀孕，是结婚，听说我要结婚了，本来要转正的，结果黄了。

私人公司是很让人寒心！话说我原来公司是在新世界国贸的写字楼，全国都有分公司，不过老板其实就是个人的，然后招了几个股东，说得好听搞股份制。

我在那里傻干了6年！怀孕前每周至少加班两次，每月加班时间平均都在40小时以上，这是后来统计得到的均值。怀孕后奇葩离异女继续让我加班，我忍。大肚子一直挺过来！休完产假我去公司上班，不到一个月时间要调我岗，我拒绝就把我架空，斗争了半个月，还是要调岗，让我去另外一个部门，比之前的那个部门好一点，但是我知道我在那里不会有前途了。

辞职回家，申请了被迫离职，已经开庭了，正在等结果！

楼主，千万别辞职，他要是开除你，按法律要赔你五个月的工资，因为你工作五年了。

可以申请劳动仲裁的呀