快生了，结果还是被辞职~~~~~~~~~~

事请到这里也没有什么情面可以讲了啊，都是一样的。我在公司呆了3年，因为老家发生了变故要离开10多天，公司直接说你~~~~~~怎么怎么样，丫的，心都是凉的。不知道LZ今年多大呢？其实已婚已育工作还是很好找的

我28了，其实工作能力还是有的，自己也考了会计证，就是呆了5年的公司突然这样，心里真不是滋味~

还很年轻的，工作还是很好找的，不用担心，离开错误的，才会与对的相逢

谢谢鼓励~~

姐姐加油，现在工作怎么样了？

本来说今天交待下就休产假的，结果老板这样一说估计过两天还要找个人来接手，要是那个时候我快生了我肯定不来了。公司又远坐车也不方便，我老公都怕我在路上出事~

是的 ，身体重要，宝宝也重要，愿开心~

私人单位都这样的 我当时还不是的 天天上层跟我谈话 要我自己辞职我就不 Z后产假 生育险 公司补贴全部拿到手了才走

不过非常感谢当时我的顶头上司和同部门同事 都非常支持我

哎，私人公司真的是这样，需要的时候一个样，不需要的时候马上翻脸。我们公司反正也是说生育险啊这些该给的还是给，就是想找个男的可以出差的人来，免得我以后又要喂奶什么的给他们添麻烦~

建议楼主不要冲动辞职，我也有过这种经历，我还是在事业单位呢，他们其实就是嫌麻烦，我才不让他们得逞呢，我托了关系，现在还在上班，女人怀孕在他们看来就是麻烦的开始，要休产假哺乳什么的，所以千万要顶住，大不了先答应他，让你把产假休完什么生育津贴什么的拿了再说，他们越是这样逼你你越要坚强。

我觉得你不要轻易辞职 都快生了 你是受法律保护的而且哺乳期是可以不用出差的

劳动法明确规定，妇女在怀孕和哺乳期间是不能被辞退的，你请假呗！

LZ顶住，不要辞职，这个时候是受法律保护的，再说就算要辞职也要等生育津贴拿到在走。我当时怀孕的时候也是特烦，也想辞职，但是又想拿了生育津贴在走，所以一直坚持。我是上班到9个月才休产假的，结果一休息就生了，三个月以后就上班了。现在还继续坚持在私企。

孕期以及哺乳期不能辞退员工

你看看辣妈正传里 夏冰那番话 说了主编没话说

而且 劳动法规定了 在孕晚期 不能加重工作量 有必要时 还要降低工作量

所以 只要你能坚持 就可以留下

当然 留下不是说你就不能找到更好的

只不过 你可以很潇洒的留下 然后等你自己想走了 再走···

遇到这样的老板走了也好，要不等休完产假再来上班，肯定要受气的。你有工作经验，以后工作好找的

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既然公司不仁你也不必有义，领完生育险津贴华丽转身找工作吧！

劝你不要辞职。正常回公司准备休产假。公司和你签了劳动合同，可以去劳动仲裁。你上了5年，起码要赔你十个月的平均工资。而且产假期间，要给你发工资，Z少的也是基本工资。你的生育保险可以找公司去劳动局办理报销。领生育津贴。