招聘过程中遇到的一些事来吐槽下~

找工作的人说工作难找，公司说招人难招。

当初我找工作那会，并没有打鱼撒网那样的投简历，而是认真看每一家公司的招聘信息，看这份工作我适不适合，再三考虑才会去投这份简历。不过我也承认，心仪的工作确实难找。

不过托朋友的介绍，去了我家附近的一个公司做前台，同事们的年龄相当，工作氛围也蛮好。后来因公司发展需要，要招人，招聘这块由我负责，因为之前从来没有从事过人事方面，所以我以为世界上所有人都跟我一样，看重每一次面试，都是非常慎重的投简历的。

现场招聘，智联，赶集，都用了。我们公司是招电话销售这个岗位，我知道，很多人不愿意做电话销售，但是我没有强迫你去投我们公司的电话销售这个岗位的简历呀，你投了就投了，要你来面试，你在电话里面答应的好好的，可是到了面试这一天你又不来，这是诚心找工作的态度吗，一点都不讲诚信，你要么就不要答应来面试，答应就来，不来的话打个电话说一下，我想没有公司会要一个不讲诚信的人吧。还有就是面试来了，要你第二天来上班，你也答应了，说绝对会来，以为成功招来一个人了，结果第二天你又没来，打电话却被告知已经找到工作了，头一天下午还在我这里面试，第二天就就找工作了，这谁信啊？

做过销售的人也知道，销售的底薪是不会高的，主要是拿提成，转正后无责任底薪1800-5500（底薪按业绩来）+10%的提成（我们公司Z低一笔单子的金额都在2万，开成一笔就可以提2000）+奖金。。一个月休息6天，国家法定节假日休息， 根据个人工作表现3个月后缴纳社保。。我们公司的待遇算还可以的吧。。？~

现在的毕业生是不是都高不成低不就？你以为你出了学校就是超级人才了吗，不管你在学校成绩多好，出了学校门踏入社会你就是一张白纸，你什么工作经验都没有还凭什么要求别人给你高工资，还离家近，还朝九晚五，还双休，还社保，还要工作轻松。当然，这种工作谁都想要。但是那还要看你有没有本事让别人给你这些待遇啊~

纯属吐槽~~~~ 不喜勿喷~~~~~