唉，，有就不错了，我们啥都没有，连句话都没有…

亲，行业和职业都很重要，先开始两样要选好一样，然后再慢慢把另一样选对。

谢谢，我想给你们每个人加分，可是我不知道怎么操作，求步骤。

上前年是这样的，一套洗发用品，后来女同志们有意见，说太瘦了。

嗯嗯，我觉得就这样很好了，不过感觉不到节日的氛围，我们领导的意思是过节一定要发点东西，发钱就么得过节的味了。

呵呵，我记得去年五四的时候，青年小组问单位的年轻人，五四想到哪里去，有一个外地的大学生说，我能不能不出去，发些日用品给我，组长问她为何，她说家里洗衣粉用完了。倒~~

这个蛮好的，你们单位这个企业文化搞得是相当的不错呀，不过为什么会选择费列罗呢？

我觉得吧，什么都没有，是不可厚非，不过人会比较，特别在职场，有时这些看似很细微的慰问会留住一个员工的心，员工的企业向心力不仅仅只是高薪，还有各方面的不断累积，包括福利、培训等等。

什么福利都没有的飘过

我们公司每年就是二三百元的东西，工会组织一项户外活动，每个部门选派几个人参加，其他的没有了。

呵呵，好歹也要说几句祝福的话呀，不管女同胞在全司的占比，从性别上来说，也是半边天呀。只能说你们领导情商。。。

大体看来，差不多每个单位要么就是什么都不做不理，要么就是差不多的形式和各类。不过，每个部门选几个人不好吧，应该全体女同志都参加才对嘛。

公司上下几千号人，太多了，全部女同事一起参加，工会估计搞不定。。。。

4包卫生巾半天假

我弱弱的问一句，LZ是妇女主任么？

呵呵，开个玩笑啦

我们放半天假，外加200元过节费

可以分批嘛，比如业务方面的部门的女同志一批，行政职能部门的女同志第二批，而且也不一定非要3月8号当天，可以前后移嘛。这样一来可以把组织上对广大全体女员工的慰问之情充分传达到；二来又可以给大家在业余时间难得的相聚机会；三来也可以提升工会或办公室的会务活动组织能力。可以说是一举多得呀。

我们啥都没有啊！

我觉得这个好，有创意、很实在，如果是我女朋友，可能我也会送卫生巾，问题是这是在单位。。。你们单位负责这事的也是女的吧

38妇女节 我们公司 加班。。