再找呗 说不定会找到更好的

必须有赔偿啊，工资也应该照常发，不然你就去找劳动仲裁，一定要有维护自己权利的意识，这样这些不正规的小公司以后才不会这么明目张胆，发给你的邮件都是证据。

去找劳动局不是意味着公司不会给你一分钱 而是应该赔偿你双倍 按照一年一个月的补偿金 你从去年三月到今年有一年了 没有提前三十天通知你 要另外支付一个月工资作为代通知金 你有劳动合同没？有的话直接把劳动合同和公司跟你发的辞退信拿去公司所在区的劳动仲裁部门递交劳动仲裁申请书 我相信公司会马上跟你调解的

就算是只签了一年合同 合同到期公司单方面不续签 也是要给补偿金的

求短公司名称！重新再找吧！会有更好的！找工作的人可不能被这种公司给耽误了！

你那单位给买社保吗？

如果单方面开你，是要给补偿金的，要不就不签解除劳动合同书

单凭公司发给你的邮件，你就可以打印去仲裁告他了

解除劳动合同以后，你凭解除劳动合同书去社保办申请失业金，应该可以拿3个月

再找工作吧，就算没辞退你，在这样的公司耗着也是浪费时间

合同签一年，你的意思是过了一年，没有续签？ 建议你问问劳动局，这种一直在上班而到期不续签的，也是违约行为。二罪并算，让公司自己选。

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不过，换个角度的说，开公司生意不好，老板估计压力也大，互相理解吧，好好谈一谈。

直接找劳动仲裁。

这是啥公司啊，一丢单子就裁人，接了单子那不是要大量招人

越是小公司，越是老板不懂劳动法！反正已经这样了，你就直接把解聘通知当证据，仲裁！虽然只有一点钱，但是出的是一口气！社会上大家都懂得用劳动法保护自己的时候，社会才能进步！

别失望，好工作还是会有的

唉…再找呗

lz加油，面包总会有的

按照劳动法，可以拿到补偿金的啊。

此处不留爷，自由留爷处。加油

很正常啊，但是不是脸皮薄，该争取的还是要

现在都是泥饭碗,随时都有可能下岗,保持良好的心态,很正常好不好.