内容被自动屏蔽

甚至还颁布新的规章制度，产假只允许休7天,明显违背了劳动法撒，告他，不过你在那个公司做了多久哈？如果是一去就怀孕，那。。。。。

曝光这家公司，投诉，一定不能让它们得逞

支持你

额~~你们老板忒狠啊，楼主，要维护自己的权益啊。

违法的，而且不能在怀孕期开除

告他呀

我也想告啊，就是不知道这样能不能告得成功撒？我进公司快1年了，上个月公司才给我们办理社保，才象征性的给我们签了合同，我们手上都没有合同原件，那份签的合同是为办社保才签订的！

你产假只休3天？

内容被自动屏蔽

这样的公司，生完了再走不迟。他们要是真滴这样对你，你就告死他们！

哎，为什么公司就这么歧视怀孕的女员工咧！怀孕前什么都好，怀孕后就鸡蛋里面挑骨头，就是要逼你自己辞职，难道他就不怕遭报应吗？

应该去告这家公司!!!

产假怎么可能只有7天，告她，

打电话经视直播，以前看到过一个这样的事情被媒体曝光了！

直接打个电话搞他去 真是滴 怀孕期和哺乳期是受保护的

我想通过法律途径去解决这件事，如果行不通，我就只能向媒体曝光了，毕竟不管采用哪种途径，我都不可能继续在这家公司工作下去了！

我没休

公司章程里写的。。。

太过分啊……这个定制度的人不是娘生的啊，没有老婆没有小孩的啊？

既然办了社保，合同都是在劳动局鉴证过的，可以去劳动局查……

这种无良公司，一定要告他