公司有权利强制要求孕妇转岗吗？

不能这样吧，这不是趁人之危吗？唉，现在劳动法对这种情况应该都有保护的啊

我要是申请仲裁可以赢吗

实在不行，在你有依据的话就可以走这一步，孕妇是受劳动法保护的

请问需要些什么依据呢

你应该签了什么就业劳动合同的吧，上面应该都写了相应的情况，你也可以据你的情况上网查一下

转岗好像也不能降低工资吧

怀孕了可以请假吗？楼主要以宝宝为重

暂时没看出来公司是故意针对你。毕竟解散一个部门在公司是大事，完全没有必要为了赶一个孕妇走来这一手。

没说公司针对我

部门撤销确实可以安排你去别的部门啊，而且部门撤销的基本上就意味着你之前的岗位没有了，如果你不接受新安排的话基本上只能离职了。这种情况离职是不会给你任何补偿的啊。。。。。

劳动法规定了是不能强制孕妇转岗的呀

部门撤销也没岗啊，你能还占原岗吗？这情况不是原来岗位还存在才让你转岗，那就是公司的问题。

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说的很赞

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