急招人事主管

岗位职责：

1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹

2、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、保险等人力资源日常管理事宜；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业，企业行政经理工作经验两年以上；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

考核内容：

业绩考核

1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；

2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；

3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核

1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；

2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；

3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。

态度考核

1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；

2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；

3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。

福利：五险

待遇面议

联系电话：18971053135 QQ:2102759119 地址：华南眼镜批发城