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倪沁心
小学一年级
如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
武汉金源宝商贸有限公司是一家专业从事代理母婴药妆日化品和药品的企业。公司秉承着“专业、诚信、值得信赖”的经营理念, 不断地创新。我们的诚信和优质服务, 得到了各行业客户的一致肯定和好评,为企业赢得了卓越商誉。
现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售业务人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、
工资待遇:工资2500—4000元/月,试用期3-6个月,试用期满考核合格,缴纳五险一金。
2、
招聘要求:年龄40岁以下;正规专科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限。
3、
招聘人数:18~23人
4、
主要职责:负责辖区内终端客户的开发与管理,产品的推广工作。
公司地址:武汉市武昌区徐东大街红盛路1号汉飞滨江国际B座507室
公司电话:027-88042295
邮 箱:
联 系 人:黎亚秋
13260519797
张 洋
15994203554
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揭秘
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倪沁心 试用期3-6个月?
劳动合同签几年?
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倪沁心
一: 试用期几个月?
二:试用期底薪多少?
三:转正后底薪多少?
四:转正后是否补缴试用期间的全部社保?
五:转正后是当月购买社保?还是需满几个月才买社保?
六:社保五险买第几档?是否购买住房公积金?
七:转正后劳动合同签订几年?
八:劳动合同是与第三方劳务派遣公司签?还是与公司直签?
九:是否有交通补贴?
十:是否有餐贴?
十一:是否有通讯补贴?
十二:工资每月几号发放?是否按时发?
十三:在职满一年有几天带薪休假?
十四:食宿条件:
(1)公司安排几人/间宿舍?
(2)房租费用与公司是否对半承担?
(3)还是水电自付(各自均摊)?
十五:是否有主干道通勤班车?
十六:是否有入职体检和年度体检?
十七:是否有婚假、产假、陪护假、病假、丧假、三八妇女节节假?
十八:是否有国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午、中秋)
十九:工作时间几点至几点?(上午?:00-?:00,下午?:?0-??:?0)
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倪沁心 一个月就一个月
二个月就二个月
三个月就三个月
六个月的试用期
信了你们的邪
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倪沁心 企业名称:
武汉金源宝商贸有限公司
企业类型:
有限责任公司
注册号:
*****
经营状态:
存续
注册资本:
100万元人民币
法定代表人/负责人:
**
住所:
洪山区珞瑜东路76号卧龙剑桥春天*幢*层*号房
邮政编码:
430070
核准日期:
2014-08-20
成立日期:
2014-08-20
经营截至期限:
2034-08-19
一般经营范围:
电子产品、日用品、服装鞋帽、玩具批发兼零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
许可经营范围:
登记机关:
武汉市工商局洪山分局
管辖工商所:
关山所
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倪沁心 公司成立时间2014-08-20
一:工资2500—4000元/月?
二:试用期3-6个月
三:试用期满考核合格
四:缴纳五险一金
自己不觉的里面有文章吗?
开公司前学了新版劳动法吗?
本帖Z后由 揭秘 于 2014-9-17 12:29 编辑
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倪沁心 的帖子 2013年11月1日起,人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行,其中规定,单位欠缴社保费将被强制扣费,员工入职一月开始单位就必须缴纳社保,逾期不缴罚款3倍。
新规明确,用人单位未按时补缴社保费的,社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,根据查询结果做出划拨社会保险费的决定。
按照规定,限定时间内单位未补缴社保费将被查账,每天加收万分之五的滞纳金并可Z高罚款3倍。社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
《劳动合同法》规定,即“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”试用期包含在劳动合同期限内,为此,在试用期期间也应该为员工缴纳社保费。
据了解,有的单位为了少缴社保费,在试用期间不与员工签订劳动合同,并且不缴社保费,在转为正式员工时才签订劳动合同并缴社保费。有的员工提出质疑时,单位才会补缴试用期期间的社保费,否则企业就不缴。
劳动者由于法律知识的缺乏,也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费,导致自己的合法权益受到损害。实际上,这种做法是不正确的。
本帖Z后由 揭秘 于 2014-9-17 12:28 编辑
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倪沁心 作为一家刚注册的新公司
招聘员工请拿出点诚意来
不要玩文字和数字的游戏
对你们对求职者都是伤害
本帖Z后由 揭秘 于 2014-9-17 12:32 编辑
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倪沁心 注册地在:卧龙剑桥春天
办公地在:汉飞滨江国际
根据法规,公司注册地与主要经营地应当一致,
否则,工商机关有权要求责令整改,
不整改的,可以给予行政处罚。
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所有求职者要注意:
试用期三个月,劳动合同期限是二年或以上,
试用期六个月,劳动合同至少是5年的,
在试用期就必须签订劳动合同的,劳动合同里确定具体的试用期和转正条件
本帖Z后由 揭秘 于 2014-9-17 12:36 编辑
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