补交社保要填离职单才可以？？

废话这么多，入正题！好不容易盼来上班，楼主每天一个人打扫一百多少米卫生，刚装修，卫生难做，还有很多胶水，甲醛含量也重啊！！楼主完全要工作不要命…

公司有老板，售后总监，人事，设计师，楼主。到头来都说:这是你的门店，都是你的事，你得自己做。(做销售的只有一个导购……还不珍惜这个位置留下的人。楼主活生生被逼成一个怨妇……这是公司的店啊！！在这种时候不应该上下其心么？？？这是打算一起做好事的状态吗？？楼主不是神，更不是奴隶啊…)

之后卫生，晨会，销售，售后，小区资料收集，安排安装都成了楼主一个人的事………老板不知怎么良心发现，说升楼主为店长，涨工资！楼主那个高兴，工作经验也丰富了，觉得付出总算有回报。

(楼主四月公司给让签了劳动合同，表明即日交纳社保。至今楼主都没有劳动合同在手上，公司不给。)

每天处理的事自然是更多，老板说这是锻炼我能力的时候，冲着钱我也得死命干啊！之后之后就是带新员工跑楼盘………

跑了一段时间楼盘发展根本没作用，就只得问老板……老板说我现在相当于经理，这些事应该自己处理……每天焦头烂额啊！！距离老板说升职已三个多月，每个月都有问落实没有，到了八月说总公司肯定不批啊，我确实同意你升职，公司不批我也没办法……楼主性子急也是爽快人，直接说:那你是打算我一直挂个虚名是吗？拿着导购的工资做着店长的事。。(公司效益不好，每个月也就是楼主在门店接的两个单，做销售肯定是需要业务员客户进店里量的，可是都没有…业务员做了一个月也走了，又是剩楼主一人)

社保到八月份也还是没有交……每个月问公司人事一直说在给我们交，要社保卡说没时间去劳动局拿。好吧，既然不给我涨工资，这样靠我一个人公司也不可能一年五百万吧……好吧……我还是辞职得了…很灰心。

八月底跟人事说做不久了，她第二天就说来给我办离职，问社保卡居然说没有！回复是:离职的员工哪有社保呢………这……一直都是在欺骗我吗？？？

之后公司售后经济就开导我，说一定会交社保，而且公司会给包住，省房租什么的…人事也保证九月去办社保，合同也会给我。

天真的楼主也相信了……(楼主是打算如果不交社保就申请仲裁的。从楼主开始要劳动合同以后，公司就处处防备，合同以前放办公室，之后都藏起来了…)只是想息事宁人而已。售后经理是小股东，所以公司都是老板…人事是老板女朋友……这关系即复杂又简单。就是都是老板，都得伺候着，就楼主是员工。

九月售后经理把他老婆也叫到公司做导购，可以不用开卖场晨会十点上班，半下午下班……这……这………说什么好……

之后就是楼主的痛苦开始啊！各种刁难，楼主谈的客户都会抢过去…然后卫生方面各种找茬，说话完全是不尊重的语气…一群人坐着，叫楼主一个人搬重物品……楼主也心知肚明，这是赶楼主走啊！楼主也忍住了，盘算着你给我交了社保，退了我在公司垫的办公用品的钱加上提成就离职。可是老板们都按奈不住啊！！

九月三十日，记得非常清楚，售后经理接到老板偏远的地方拿广告图册什么的，经理就要我去……我心里那个波折，心跳加速万分以后告诉他我不去……(以前就是经理处处为难我，对我说话不尊重，而且我是导购，又不是我一个人是导购，有事就叫我去跑腿，有客户就叫别人接……我干嘛的呀？？真的任由你欺负！！！)得到经理的回复是特大声不耐烦的训斥:么烦！我叫你克你就克！！！楼主也爆发了，就是不去。他一开始要我去，我说都中午吃饭点了，吃完饭下午去，因为中午有一小时休息时间的。可是他不让，非要我立马去，出去吃饭，不要耽误时间。楼主虽然是女的！！可是也不是任由你能欺负的啊！！！人都是互相尊重的，再说人都是有底线的！！！楼主硬是没去……

第二天是十一，公司不准休，楼主就请假了，妹妹结婚。第二天去的时候，楼主电脑登记密码也改了，然后人事告知:楼主以后是业务员，门店不需要导购，这是总公司规定的。没有底薪，只有提成，楼主不用来门店了……。。这不是坑楼主吗？？？？大家评理啊！！！楼主不同意，就算职位调动，也得提前书面下通知啊！！什么都不说，就叫楼主走……九月各种刁难没逼走，现在出这招啊！！话说在公司这久，没功劳也有苦劳啊！！

楼主跟公司直接谈，你们要我走可以，把社保补我，压的钱补我我就走。公司的回答是:填了离职单才可以走，合同也是填了离职单交了社保后才会给。然后说了我众多不是，公司要找我茬是很容易的。以后同意十五号交社保，补之前从签合同开始到现在的社保。

今天十六号问公司人事，她说:劳动局说离职员工不填离职单不能交社保。而且压的钱跟提成必须填离职单，做交接才会给。。(谈判后时间楼主没有再去公司上班，楼主不签离职单是因为公司不给合同，而且什么都没给楼主，怎么能填！)

求懂劳动法的亲友支招该怎么办？？？

跑了一段时间楼盘发展根本没作用，就只得问老板……老板说我现在相当于经理，这些事应该自己处理……每天焦头烂额啊！！距离老板说升职已三个多月，每个月都有问落实没有，到了八月说总公司肯定不批啊，我确实同意你升职，公司不批我也没办法……楼主性子急也是爽快人，直接说:那你是打算我一直挂个虚名是吗？拿着导购的工资做着店长的事。。(公司效益不好，每个月也就是楼主在门店接的两个单，做销售肯定是需要业务员客户进店里量的，可是都没有…业务员做了一个月也走了，又是剩楼主一人)

社保到八月份也还是没有交……每个月问公司人事一直说在给我们交，要社保卡说没时间去劳动局拿。好吧，既然不给我涨工资，这样靠我一个人公司也不可能一年五百万吧……好吧……我还是辞职得了…很灰心。

八月底跟人事说做不久了，她第二天就说来给我办离职，问社保卡居然说没有！回复是:离职的员工哪有社保呢………这……一直都是在欺骗我吗？？？

之后公司售后经济就开导我，说一定会交社保，而且公司会给包住，省房租什么的…人事也保证九月去办社保，合同也会给我。

天真的楼主也相信了……(楼主是打算如果不交社保就申请仲裁的。从楼主开始要劳动合同以后，公司就处处防备，合同以前放办公室，之后都藏起来了…)只是想息事宁人而已。售后经理是小股东，所以公司都是老板…人事是老板女朋友……这关系即复杂又简单。就是都是老板，都得伺候着，就楼主是员工。

九月售后经理把他老婆也叫到公司做导购，可以不用开卖场晨会十点上班，半下午下班……这……这………说什么好……

之后就是楼主的痛苦开始啊！各种刁难，楼主谈的客户都会抢过去…然后卫生方面各种找茬，说话完全是不尊重的语气…一群人坐着，叫楼主一个人搬重物品……楼主也心知肚明，这是赶楼主走啊！楼主也忍住了，盘算着你给我交了社保，退了我在公司垫的办公用品的钱加上提成就离职。可是老板们都按奈不住啊！！

九月三十日，记得非常清楚，售后经理接到老板偏远的地方拿广告图册什么的，经理就要我去……我心里那个波折，心跳加速万分以后告诉他我不去……(以前就是经理处处为难我，对我说话不尊重，而且我是导购，又不是我一个人是导购，有事就叫我去跑腿，有客户就叫别人接……我干嘛的呀？？真的任由你欺负！！！)得到经理的回复是特大声不耐烦的训斥:么烦！我叫你克你就克！！！楼主也爆发了，就是不去。他一开始要我去，我说都中午吃饭点了，吃完饭下午去，因为中午有一小时休息时间的。可是他不让，非要我立马去，出去吃饭，不要耽误时间。楼主虽然是女的！！可是也不是任由你能欺负的啊！！！人都是互相尊重的，再说人都是有底线的！！！楼主硬是没去……

第二天是十一，公司不准休，楼主就请假了，妹妹结婚。第二天去的时候，楼主电脑登记密码也改了，然后人事告知:楼主以后是业务员，门店不需要导购，这是总公司规定的。没有底薪，只有提成，楼主不用来门店了……。。这不是坑楼主吗？？？？大家评理啊！！！楼主不同意，就算职位调动，也得提前书面下通知啊！！什么都不说，就叫楼主走……九月各种刁难没逼走，现在出这招啊！！话说在公司这久，没功劳也有苦劳啊！！

楼主跟公司直接谈，你们要我走可以，把社保补我，压的钱补我我就走。公司的回答是:填了离职单才可以走，合同也是填了离职单交了社保后才会给。然后说了我众多不是，公司要找我茬是很容易的。以后同意十五号交社保，补之前从签合同开始到现在的社保。

今天十六号问公司人事，她说:劳动局说离职员工不填离职单不能交社保。而且压的钱跟提成必须填离职单，做交接才会给。。(谈判后时间楼主没有再去公司上班，楼主不签离职单是因为公司不给合同，而且什么都没给楼主，怎么能填！)

求懂劳动法的亲友支招该怎么办？？？

还有这样的公司啊？

是啊！！怎办？？？

之前老板那样对你的时候你就应该狠狠心离开的，现在这样也不是个办法

是的！我做事不果断！！总是看着情面在，谁知公司完全不把员工当人看啊……唉……只想快点解决这个事，不想再闹心！