楼主你好，我怀孕两三个月的时候应聘到现在这家单位，应聘的时候我没跟招聘的说我怀孕了，当时签了劳动合同，现在已经怀孕7个多月了，领导要求我做到这个月底自己辞职，说我要休产假，要找人顶替我，我该怎么做才能争取我的利益
签订劳动合同的时候是两份，没有给我，但是我拍了她给我的聘用证明，还有执业许可证？
维维豆奶123发表于 2016-02-14 17:15 签订劳动合同的时候是两份，没有给我，但是我拍了她给我的聘用证明，还有执业许可证？
怎么说呢，你没在应聘初期说你怀孕肯定是你不对，单位现在有想法要辞退你也可以理解。不过站在劳动法的角度，它是没办法辞退你的，所以只有你自动离职，你要是不离职他也没办法，只能给你点小鞋穿，如果你打算不做了可以强硬点不辞职，正常上下班，如果打算还做下去建议协商，毕竟你不对在先！！！
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xx564115618发表于 2016-02-15 11:33 楼主你好，我提前一个月买了2月3日出去旅游的机票，由于公司一直没有公布放假时间，我就提前了3天请假，得知要老板批，老板一直没来 等到2月2日吃年饭那天准备给他批 他喝酒了睡着了 一直到下班也没碰到老板 ...
因为请假手续没有履行完，所以算你旷工没问题，但是是不是开除值得商榷，具体要看你签订的劳动合同，另外你五月入职劳动合同怎么签定到2月到期？按道理起码是一年一签。这种情况建议你等他开除你，你拿到开除的文件后申请劳动仲裁，第一要补缴社保，第二要给予离职补偿～～
mark mmmmm
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xx564115618发表于 2016-02-15 13:56 回复 缘来的我 的帖子他只给我签到2月，估计是早就准备辞退了 开除文件公司应该不会给，我要他们给我一份？还需要哪些材料？
合同原件，工资凭证，就这些够了
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xx564115618发表于 2016-02-15 14:24 回复 缘来的我 的帖子工资条没有 只有每个月银行发钱的短信
自己多收集证据吧
公司连续拖欠两个月工资没给 应该怎么办
Rachel.发表于 2016-02-17 02:06 公司连续拖欠两个月工资没给 应该怎么办
恶意拖欠可以到劳动监察仲裁，不过一般仲裁了你也干不下去了
请问一下，如果公司因为 办公地点发生改变，新员工又不愿意到新的办公地点去上班，员工想解除劳动合同并得到赔偿，怎么操作？ （老办公地点在江岸堤角，新办公地点在东新开发区）,上下班双程超过60KM， 求教！
jjie027发表于 2016-02-17 08:41 回复 缘来的我 的帖子请问一下，如果公司因为 办公地点发生改变，新员工又不愿意到新的办公地点去上班，员工想解除劳动合同并得到赔偿，怎么操作？ （老办公地点在江岸堤角，新办公地点在东新开发区）,上下 ...
这个单位没过错，不想干就辞职好了，坏办法我就不教了～～～
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