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给越秀地产商业管理公司代招以下人员：
一、人事专员（1名）
岗位职责：
1.招聘与调配管理。执行招聘流程，做好人员的招聘工作；2.员工关系管理。负责员工劳动合同管理，管理公司人员的劳动关系；负责员工入职、转正、调岗、离职等日常人事异动手续的办理；
3.培训管理。组织培训需求调查，汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施；负责公司培训的日常管理工作；
4.绩效管理。汇总、处理考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效；
5.员工社保、住房公积金等各类保险的办理。
任职要求：
1.20-28岁，男女不限，男性身高175cm，女性165cm，形象气质佳，人力资源相关专业大专及以上学历；
2.至少2年以上大型商管公司同岗位工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，能独立开展人力资源工作；
3.熟悉国家、湖北省及武汉市劳动人事管理的法律、法规；
4.具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，较强的执行能力，责任心强，能承受较强的工作压力，熟练使用各种办公软件；
5.有人力资源三级证者优先。
上班时间：双休，8:30-17:30
福利待遇：工资2700元/月起，端午、中秋、元旦、春节过节费、开年红包，年底双薪，入职即购买五险，年度体检，医疗费补贴，防暑降温补贴 ，法定节假日工作三倍工资，带薪年假、婚假、丧假、工伤假、产假等。试用期2个月，工资为转正的80%。
二、行政专员（1名）
工作职责：
1、负责公司固定资产及办公设备的维修和保养，以及办公财产和车辆的管理。
2、负责做好每月申购办公用品计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。
3、负责公司办公用品的采购、发放、使用登记及离职时的缴回，严格控制办公经费的支出。
4、协助处理突发事情，完成上级交办的其他事情。
任职要求：
1、年龄20-28岁，男女不限，男性身高175cm，女性165cm，形象气质佳，相关专科或以上学历；
2、2年以上大型商管公司相关工作经验，；
3、沟通协调能力强，能承受较大的工作压力；
4、能熟练运用Office办公软件，具备较好的公文写作能力；
5、具有大中型企业行政相关工作经验者优先。
上班时间：双休，8:30-17:30
福利待遇：工资2700元/月起，端午、中秋、元旦、春节过节费、开年红包，年底双薪，入职即购买五险，年度体检，医疗费补贴，防暑降温补贴 ，法定节假日工作三倍工资，带薪年假、婚假、丧假、工伤假、产假等。试用期2个月，工资为转正的80%。
三、出纳（1名）
岗位职责
1、完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格：
1、男女不限，男性身高173cm，女性身高163cm，形象气质佳，财会、经济等相关专业统招本科以上学历；
2、持会计从业资格证，较好的会计基础知识，有2年以上财会工作经验；
3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；
6、有商业管理公司财会工作经验优先。
上班时间：双休，8:30-17:30
福利待遇：转正工资2600元/月起，端午、中秋、元旦、春节过节费、开年红包，年底双薪，入职即购买五险，年度体检，医疗费补贴，防暑降温补贴 ，法定节假日工作三倍工资，带薪年假、婚假、丧假、工伤假、产假等。试用期2个月，工资为转正的80%。
四、工程技工
任职资格：
1、中专以上学历，持有相关资格证件，熟悉商业物业前期介入，懂机电设备维修，有一定的装修施工经验，针对现场发生需要维修的问题熟悉维修工作流程，合理安排好维修工种。
2、加强日常检查，做好维修问题汇总工作；合理协调各家装修单位与部品单位进场维修，动态跟踪落实维修情况，做好业主回访工作，确保业主满意。
3、敬业负责，执行力强，与业主建立起良好的信任关系；具有较好的沟通协调能力，快速解决现场问题的能力，热心服务业主。
上班时间：单休，8:30-17:30
福利待遇：转正工资3000元/月起，端午、中秋、元旦、春节过节费、开年红包，年底双薪，入职即购买五险，年度体检，医疗费补贴，防暑降温补贴 ，法定节假日工作三倍工资，带薪年假、婚假、丧假、工伤假、产假等。试用期2个月，工资为转正的80%。
本帖Z后由 武汉越秀物业 于 2015-3-17 16:51 编辑
