工资貌似确实有点低了，，我们公司文员才进来就是1500呢。转正后也有保险么事的，别的福利同享，，做的事比你这少多了，呵呵

休息少了一点，钱少了一点````

事情的多少不是看种类，是看工作量和工作难度。

比如接电话传真，有些公司可能每在很多，有些公司可能很少。。

有些公司光前台都设几个，而有些公司一个人还兼几个岗的工作内容。

当然，我不是说我们的工资就高了，武汉的文员，有拿2000的，也有拿1000的，差别很大。

但是相对于这个岗位目前的工作，以及对应聘人员的要求，同时对比行业标准，是符合市场水平的。

是啊，找工作都希望能有工资高点，双休的Z好。

但是整个行业或者说武汉来讲，单休的很多。比较多的公司暂时不能实现双休。

连很多大的集团公司也是单休的。

看自己Z想要的是什么

这个招聘帖子确实写的很有意思…

如果文员能往会计方面发展就好了，那我就来了

文员能往会计发展的少。。。

我们这个岗位和会计相关的，就只有每个月会负责本部门费用的报销和登记，也就几笔帐。。。。

另外就是办公区物资定期盘点更新出表，数量也不多。

我报个料，这个公司的这个职位换了无数个人。

公司不咋的，领导层次也一般般。工作极其无聊。

如果你是个对生活和收入要求不高的人可以考虑看看。。恕我直言！！！

更可怕的是这个公司的保险是三个月以后才买，Z恶心的是不是在市中心交，而是在远城区，东西湖区上保险。对保险懂一点的人就知道这个意味着什么了。

工资又少福利待遇又差！

本帖Z后由 dandan327 于 2010-8-28 14:00 编辑 ]

这个料报到好。。我一个朋友在汉阳上班。结果乐个公司办的社保是汉南区的。结果有回她病了住院。。。Z后报销跑克汉南报的。。。烦死了。。。

呵呵，我来回复一下。

1、这个职位好像应该是08年中或年末才开始分出来的吧，据我所知09年5月和10年6月有更换。和我们每个人找工作跳槽的频率差不多。

2、公司好不好，可能还是要看个人感觉了，没有完美的公司和个人，我们公司也有工作了很多年的员工。

3、领导层次的问题，公司是生产企业发展起来的，可能管理水平还达不到现代化企业的水准，但是不断在学习也不断在进步。

4、工作极其无聊？有时候是会比较清闲，鼓励员工自己学习提高，做为普通文员要学的东西其实很多。当然，可能有人会觉得有些事情专业技术含量不高，但这个岗位本来面向的是工作经验不多的人招聘。

5、社保确实是三个月以后办理，这一点上不够规范。但我想武汉有一半以上的公司是这样的吧？看下得意的招聘信息和向身边的人打听下就知道了。连我所知的一些知名企业也不是入职就办的。希望能够理解。另外，这个在入职前是对每一个人先告知的，让应聘者自己来考虑，而不是骗进来后才这样办的。

6、关于这个收入，确实如果对收入的要求很高，希望不要考虑这个岗位。其实每个人的收入都和自己的能力、经验、工作态度、工作结果相关，当然，还有运气。

7、关于社保，公司的注册地是在东西湖区，成立以来就没变过，并不是后来转过去的。一个公司不可能设立两个社保帐户。这一点的确给一部分员工造成不便，希望社保早日联网。

还是很感谢这位朋友对我们公司的关注，或者你本人也是在这个公司工作过的员工，能够提出来也是希望公司进步。相信公司以后也会越来越规范，发展得越来越好。

转正Z低1250元以上 具体转正是多少啊？节假日有休息吗？

符合转正要求即可转正，考核期一个月。转正的岗位起薪是1250，原则上都会从这个Z低工资拿，除非试用期表现很突出；入职满半年会调薪一次，以后每年调一次。

平时是每个星期天休息，法定假日都休息的。

招聘的就是公司负负责人力资源这边的总监。

如果不是足够无聊，职位做到这个层次会有这个闲工夫整天逛得意？

再次声明，我只是好意提醒一下各位姐妹。

把一些客观事实分析给大家，意见仅供参考，没有任何其他恶意。我想大家跟我当初应聘时的心情是一样的，需要公司和企业说出的都是事实。我补充了就这么些，毕竟这是个论坛，并不是招聘专区，既然有了解实情的我想，有必要出来说明一下。大家知道之后，自然有自己的判定，觉得好的还是可以去应聘啊。

本帖Z后由 dandan327 于 2010-8-28 15:46 编辑 ]

赞同楼上观点。

就是文员也是前台？？

就是招前台，说的好听点而已。

道听途说都是假的，你自己去了就知道了

你说的很好，只是总要有一头吧？

要么工资高，要么福利好，要么公司近，要么人轻松。

不过还好，你们公司的要求不算高，中专文凭应该还是招得到人的。

本帖Z后由 1313亮晶晶 于 2010-8-28 17:20 编辑 ]

感谢dandan327

为什么停止接收简历鸟`

公司不大板眼蛮多。

区区个前台要3轮面试。

不想说么斯了、