现在一般都会交社保的，有人不愿意就折现呗，反正我认识的搞业务的都是三千以上，然后是提成，社保正常休假都是有的。

真的嘛？那是有责任的吧，公司有责任公司底薪4000，我在网上查的都是这个啊，看来要和公司沟通下了。。。

啊。。。。。开年要努力招人

你们是做那个行业的？

小微贷的，再往投资理财发展

文员就差不多了！文员还有提成啊！

不好，

那拜托指点一下，是怎么一个待遇比较好招呢？一个适当的。。。

是请大家看下销售方面的哦，不是文员，@_@

业务重提成！和前途！

公司提成蛮好的啊，底薪这边是可以的吧，，重点是怎么吸引业务员投简历啊。。提成一般是不再招聘上面写出来的啊，好困恼

营业员会想去KTV？会喜欢旅游？一个好的营业员只喜欢一样东西，那就是钱。

底薪3800+，无上下班时间（一个真正的营业人员，你觉得他有多少业务会是在上班时间内完成的），能完成公司安排的各项工作。么逼无责任，一开始不熟悉指标可以定低点，但是作为公司唯一能产生利润的部门，你希望招一群没有责任感的大神吗？

至于你上面写的那些，一部分属于本就该做到的，另一部分完全就是负担。

请这位大神，指点下，哪些可以不要，哪些，要留着，

再者，您的意思是无责任底薪可以低一点，那招聘广告怎么有竞争力呢？

求解答啊。。。

看提成怎么提 平均每个月拿到手的可以在多少钱以上

没有写面议啊，直接写的工资啊。。。

要看你们公司的产品如何，再就是提成比例如何，看你的描述好像不太好找

哎。。。招聘难啊。。。业务员的底薪工资都和文员齐平了，还是不好招

提成，然后奖金都是有啊。。责任底薪4000什么的。。。

这样的待遇在整个武汉的金融行业算是中上等了。加一个晋升空间

保险公积金咧

有其他岗位么？其实我觉得这个还可以，看个人怎么想。我求职，有时候想找个内勤之类的，早九晚六，双休，法定休，工资差不多2500。但有时候有强烈的赚钱欲望，但又怕销售任务完成不了，毕竟觉得销售自己要有点渠道。不过我觉得要是金融行业找销售助理.我会特别感谢的，多学习，多人脉，多渠道。