Lz13年毕业，毕业后就在前公司上班，工资勉强度日，但是小日子还是过得慢舒心的。
14年年底与老公领了证，老板以半年多你在公司都没事情做为由辞退我（呵呵，公司不需要我们拉业务，意思就是你没生意怪我咯）。
其实我大概也想得到原因，一个是Z开始面试的时候说是满一年签合同，买社保。（当时刚出社会，社会经验不足，并不知道这是违法的，还有一点感觉是整个家装行业都是这样，为什么有这种感觉后面会提到）当时公司差不多被老板开的就剩我一个满一年的员工了。期间老板谈话，我跟他提过这一点，他直接跟我说没有这回事，说实话当时我就懵B了，万万没想到他会直接不承认！可惜当时没有录音。之后就这么不了了之了。我想当时老板心里肯定就有计划了。
二就是年底我结婚了，他估计是心理怕我要是怀孕了，他负担的要更多了。（因为之前公司有个员工，从公司开启到13年都是跟着老板的，其实本来两家就认识，渊源很深，工作大概是三年后结婚了逼着老板给她买的社保，后来为了保胎就直接把产假请了，后来也没有再来了，之后我也没有问到她怎么跟老板扯清楚的）想想有前车之鉴老板就更想辞退我了吧。
到我离职的时间在该公司工作了一年半的时间，当时满了一年之后陆续跟老板提过买社保的事情，他都是含糊过去了，为了这个我还在家里跟老公哭诉过几次，根本不知道怎么办。后来也是机缘巧合知道了老板的行为是违法的，所以后来我也就留了个心眼，离职的时候让老板在我写的离职报告上盖了个公章。之后你们懂得，我就把材料都丢到了劳动局，昨天也拿到了判决书。
跟前公司的纠葛，不知道到这里还有没有完结。但是我也不能止步不前呀，所以我就赶紧的在找工作，毕竟工作了一年多室内设计行业，找工作还是按着这个找的，武汉市的家装公司有很多，大大小小的，前几天去面试一个写着50-150人的公司，办公室在光谷的小区内，等我去看的时候发现办公司还没超过160平米，你告诉我50个人怎么坐的下的！当然了其实我数了下，还没有超过10个人。面试的人也是一塌糊涂，专业问题也没怎么问，就说你想好了就来上班吧！！
我又懵了，我个人简历上的履历也不怎么好看呀！你怎么就能直接也不考核一下就直接让我上班吧。我就也问了下待遇问题，果然吧，没有五险一金，我就不要求一金了，连五险也没有。果断走人了！
之后去面试了一家上市公司，原来在大学就听说过，面试之前还特紧张，担心这么好的机会会被我搞砸了。HR问我住哪一块，再安排去就近办公点面试，后来去了面试点，问了待遇就是，前三个月试用期没有底薪、后面500一个月！ 一年以后考虑转正（有考核，三个月一次，他经验之谈，一般人一年时间）签合同1300底薪，五险一金。我再一次懵B了！然后我想起了我夕阳下的奔跑，那是我逝去的青春！
遥想当年的，我要是刚出学校的小年轻，没有社会经验，想想上市公司！我估计我就忍了，我现在都结婚了，虽然不需要我养家糊口，我好歹也要有点家庭贡献吧！我可不想当时候我逛个淘宝买点小东西都要伸手问我老公要。你这薪资待遇还能跟我说我能确保你活下来（大哥活下来也是分等级的，天天啃馒头喝白水我也能活下来，人怎么都能活，也要看怎么个活法吧）
我记得Z久的试用期也不能超过三个月，你这合着整了个一年的试用期，还不签合同不买保险来着。后来在家里想了想，以前就听同学说过，她跟我一行的，三个月可能就在别的公司的人，大小公司都带过，我也问过薪资，都是差强人意，没合同没保险，这一行没有名气等于没有钱，有名气就是赚不完的钱。但从没名气到有名气也不一两年能成就你的，当现在反思一下自己，不是一流大学毕业，没有一流的头脑。可现在整个行业都这样，我是真不知道还能怎么办了，我身后有一个刚组建的家庭，不能让我任性的说我熬几年试看看的机会。也许不久的将来会想要说去孕育一个新生命，到时候我要是还是保险也没有，工资也不稳定，还要上串下跳的跑工地，我想我承担不起这个后果。
