要先仲裁了才能法院，尤其劳动争议方面，这个事比较特别的地方·

各种都要有依据：

1、降的依据是什么

2、劳动合同有没有，有没有明确规定

我们公司也是这样啊，我靠，老板心情不好的时候，就算你做完事，到点也不敢走，被她看到，部门负责人就会挨骂，我想说既然这样你干嘛要规定下班时间呢，而且大会小会特别多，每次开了出了很多规定从来不执行，还浪费时间，高层的还会陪着老婆开会到半夜，不算加班，不能调休，还没有吃的，大家一起饿肚子