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求非销售性工作一份

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温柔。 小学四年级

同求!

emliy1990 大学四年级
猪猪国的孩子们

北京瑞达恒建筑咨询有限公司武汉分公司

招信息员5

销售顾问5

我们是一家建筑行业信息的互联网平台,全国11家分公司,700多人规模公司正规有保障!

工作时间:周一到周五 9:00-18:00 周末双休

公司地址:武武昌区中北路86号汉街总部国际A座1302-1303室

乘车路线:地铁4号线楚河汉街站B出口,公交站中北路白鹭街站旁(公交8、19、343、530内环、530外环、536、537、540、577、581、583、601、618、702、723、724、729、805路)

以下岗位试用期均为3个月,试用期就开始购买社保,转正购买公积金!

号外号外我们的月工资都是当月发当月的哦!非常人性化

一、客服专员(5人,不含销售)

试用期:底薪1500-2000+补贴+绩效奖金

转正后:

底薪(3000-7000

职位要求:

1、对已提供的信息和资源进行搜索、判断、分析,找出符合客户需求的信息;

2、以电话形式对客户进行咨询、了解、沟通,获取需要的资料和信息,找到相关联系人;

3、将所得有用信息输入到公司系统;

4、利用报纸、网络、招投标信息或其他方式收集、整理并报道工程项目信息;

5、接受相关产品知识培训等。

任职资格:

1、大专及以上学历,有房地产开发、建筑、建材专业知识背景者优先;

2、能熟练使用电脑、互联网搜索引擎及office办公软件;

3、良好的沟通、表达能力,良好的应变能力、较强的抗压能力;

4、正直诚信、能吃苦耐劳、踏实努力、责任心强。

二、销售顾问(5人)

试用期:

底薪1500-2500(无绩效)

职位描述

工作职责:

1、以电话销售为主。通过电话、面谈、email、邮寄资料等方式开发潜在客户;

2、通过电话沟通挖掘客户需求,向客户提供专业、个性化产品推荐服务,帮助客户制定购买方案,Z终促成购买意向以完成销售业绩,同时拓展与老客户的业务;

3、协调公司内部资源,提高客户满意度。

职位要求:

1、专科及以上学历,专业不限,有电话销售经验尤佳;

2、具备良好的电话沟通技巧及优秀的电话谈判技巧,普通话标准流利;

3、良好的团队合作意识,思维活跃、有悟性、善于学习;

4、能够适应快节奏、高效率的工作环境;

5、喜欢销售工作,能够承受销售压力,愿意挑战高薪。

三、福利及职业发展:

薪资:每年年终基本是13个月工资,年终海外游,通畅的职业上升通道,完善的岗位和工资晋升体系;每年2次全勤奖600元,每年的健康体检、优秀员工凭选、补充商业保险等;

发展:完善的培训体系和内部管理人员的培养,公司内部提供岗位发展路线,在薪资和职位上有很大提升空间。

福利:高档5A写字楼办公;双休,五险一金,国家法定节假日正常休息,带薪年假,带薪

病假、生日礼金,过节费,降温费,下午茶,每月部门娱乐活动,每年组织国内或国外旅游。

感兴趣的意粉亲们可以将简历投递到emily.zhuang@rccchina.com(请注明应聘岗位),如果合适我们会第一时间与你联系!(PS:公司双休所以周五投递简历的妹纸一般要等到周一才会有电话通知)

emliy1990 大学四年级
温柔。

北京瑞达恒建筑咨询有限公司武汉分公司

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销售顾问5

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工作时间:周一到周五 9:00-18:00 周末双休

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职位要求:

1、对已提供的信息和资源进行搜索、判断、分析,找出符合客户需求的信息;

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3、将所得有用信息输入到公司系统;

4、利用报纸、网络、招投标信息或其他方式收集、整理并报道工程项目信息;

5、接受相关产品知识培训等。

任职资格:

1、大专及以上学历,有房地产开发、建筑、建材专业知识背景者优先;

2、能熟练使用电脑、互联网搜索引擎及office办公软件;

3、良好的沟通、表达能力,良好的应变能力、较强的抗压能力;

4、正直诚信、能吃苦耐劳、踏实努力、责任心强。

二、销售顾问(5人)

试用期:

底薪1500-2500(无绩效)

职位描述

工作职责:

1、以电话销售为主。通过电话、面谈、email、邮寄资料等方式开发潜在客户;

2、通过电话沟通挖掘客户需求,向客户提供专业、个性化产品推荐服务,帮助客户制定购买方案,Z终促成购买意向以完成销售业绩,同时拓展与老客户的业务;

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职位要求:

1、专科及以上学历,专业不限,有电话销售经验尤佳;

2、具备良好的电话沟通技巧及优秀的电话谈判技巧,普通话标准流利;

3、良好的团队合作意识,思维活跃、有悟性、善于学习;

4、能够适应快节奏、高效率的工作环境;

5、喜欢销售工作,能够承受销售压力,愿意挑战高薪。

三、福利及职业发展:

薪资:每年年终基本是13个月工资,年终海外游,通畅的职业上升通道,完善的岗位和工资晋升体系;每年2次全勤奖600元,每年的健康体检、优秀员工凭选、补充商业保险等;

发展:完善的培训体系和内部管理人员的培养,公司内部提供岗位发展路线,在薪资和职位上有很大提升空间。

福利:高档5A写字楼办公;双休,五险一金,国家法定节假日正常休息,带薪年假,带薪

病假、生日礼金,过节费,降温费,下午茶,每月部门娱乐活动,每年组织国内或国外旅游。

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