今天向总公司为员工申请调薪，公司一句话敲死：他们能力不够，公司定的就是这个薪资待遇。楼主觉得好迷茫好沮丧，公司明明有更好的岗位，也可以开出更好的待遇，但是总是嫌弃自己员工能力不够，宁愿高价去外面招聘那些所谓的“人才”，招进来之后又发现不过如此而已。。。感觉就是个恶性循环，嫌弃员工能力不够——高价外招——造成老员工积极性下降甚至离职——缺编再外招——招进来又开始嫌弃能力不够。。。。
对公司的薪酬体系感觉好迷茫。。。
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今天向总公司为员工申请调薪，公司一句话敲死：他们能力不够，公司定的就是这个薪资待遇。楼主觉得好迷茫好沮丧，公司明明有更好的岗位，也可以开出更好的待遇，但是总是嫌弃自己员工能力不够，宁愿高价去外面招聘那些所谓的“人才”，招进来之后又发现不过如此而已。。。感觉就是个恶性循环，嫌弃员工能力不够——高价外招——造成老员工积极性下降甚至离职——缺编再外招——招进来又开始嫌弃能力不够。。。。
这样的公司迟早拜拜。。。。等时间见证
公司总觉得外面的人才好，家里的都不行呵呵
和我们公司差不多，宁愿花高价钱招新手，不愿涨工资，我在考虑辞职在应聘
我们公司是国企。。。倒闭不了。。。要是不是国企，分分钟倒闭
是的呀，总是家花没有野花香，招之前都觉得是块宝，招进来之后就。。。。
哎，好像这种现象还蛮常见的。。。
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是的，不晓得是不是我们的眼光短浅。。。实在是不理解领导的长远眼光。。。
这种现象好普遍 哎
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