反正找领导说了，领导自己也知道单位没有明文规定病假扣钱标准，还是按照某人口头说的来执行标准的。后来自己自圆其说，我是对单位彻底寒心了，

对了问一下，病假扣钱标准你们公司是怎么样子的啊？

先和公司人事谈，如果确定不想在这家公司呆了，就告他们

先忍到，等休完产假一起算

怕扣年终绩效提成 ，坚持上班呀，初期困成狗。

小公司

年终奖也没有什么

病假是按武汉Z低工资标准的90%算

实在不行 就去劳动局仲裁 病假肯定是有工资的

我也请了三天，然后领导给我打的全勤，一分钱没扣

武汉病假工资标准有法难依　劳动部门消极作为

http://www.ct315.com/Aiticle.aspx?AId=710

这是我刚在网上找到的

还是要在乎一下的 今年都快完了嘛

是这样的。我还是上一天班算一天钱咧。

你截图那个应该是基本工资吧，武汉Z低基本工资是1300，应该是1300的百分之多少，其他的看公司规定是否给你

不是基本工资，你看我后来发的链接，是跟工龄挂钩，是本人工资的百分之比来发工资的，

小产假是你小产了才能休的，就是孩子没保住，流产了

尴尬，我们学校产假按平均绩效发

无所谓，都记着，如果是国企或者事业单位那就算了，给多少拿多少，要是私人企业特别是上市公司，那就直接去劳动仲裁，跟你妥妥的解决，按规定该发你多少不会少一分，都是按基本工资算的。