我跟你一样，

工作就要开心是吧，如果不是，那还不如····

如果可以挽回，你可以试一下！···

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不要在办公室说领导坏话撒，，，而且都是女的，就那么点心眼，，，希望球球好运！

换工作列 人事还是满好找工作的

给她买双鞋子 故意买小~~~

恩~~

公司待遇很好吗? 要是一般的话 换个吧 免得受气

估计很难有什么发展了，拿了年终奖,好好考虑找工作吧

你的老板没有错，电话回访效率不高却不代表没有意义，如果一个公司招聘总是遇到批量性爽约的问题，老板是需要给出对策的，给出对策的前提是需要相关的资料收集，直接对爽约人员进行回访就是办法之一。回访本来就是这种性质，不可避免遇到人家的敷衍，但不能因为这个原因就不做，更何况加上自己很不成熟的主观想法去顶撞领导。

楼主还需要历练，不要觉得领导就是简简单单的下命令，你的此项任务到打完电话整理原因为止，领导还需要去分析，去制定对策，去跟踪后续改善，还要承担改善对策无效的风险，要做的事情更多。

我也是一个直肠子呀

在得意上面招人轮他16个小时。。

能把你的店铺PM给我么..

居然在电话里面抱怨，见面了怎么抱怨不行。而且在办公室接私人电话都是跑出去接的啊。

本帖Z后由 dora5320 于 2012-1-3 21:51 编辑

我这边也缺服装导购啊亲，有木有人愿意啊？不过待遇不怎么好就是了。。。

话说楼主啊，你也上了一课了，年后就走吧，换个地方重新开始，记住这个教训啊！！！

老板也快更年期了，是得注意，谢谢啊