怀孕不是生病，没必要搞得这么大反应吧，我们单位是预产期前15天开始休产假，结果我才休四天就生了，整个孕期也没什么不适应，前期说是什么值太低，吃了一个月黄体酮，再后来胎盘位置太低，少运动，工作也不是运动量大的，要搬东西的时候找同事帮一下，一般都会帮忙，请假Z多就是偶尔产检的时候请半天假，因为有的预约不是周末。同事有的在我怀孕时很照顾我，有的还是跟之前一样，我觉得也没什么啊

别想太多。。。

赔钱你了吗？

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忍，我之前就是，其实本来也不想干了，但是想到不能白白上了那久的班，所以忍到产假都休完辞职的。

请假撒，你傻呀，孕期不能辞退你的

为什么怀孕要孤立你，要是想变相辞退你多的事办法，调岗，不批假，加大工作量等等，楼主不难太玻璃心了，也有可能是同事知道你不舒服怕惹到你不高兴怕影响到你，怀孕不是生病，该怎样还是怎样，除了离辐射远一点，动作稍微慢点没有什么不能做的，不用自己惯自己，要不卸货容易抑郁

生育津贴和工资只能拿一样，原则上是哪个高拿哪个，具体的你可以网上查查

其实你自己作的呗，怀个孕动不动请假，私人老板肯定不想不付出劳动就付工资的啊！而且，本职工作能做就做，不能的话就请长假在家咯！

不要辞职，可以申请调岗的，等拿了生育保险再辞职。

从怀孕到生完后一年，企业是不能以任何理由辞退你的，你受法律保护，自己调整好心态吧，先把身体养好，把孩子养好，管别人怎么看，是走是留，把该是你的福利享受完，生完一年后再说。

感觉你们公司不够人性化……

战场上无情爱。

估计是你请假次数和时间都比较多，而你请假期间的工作自然就被分派给了你同事，搞久了确实是不好，说实在的楼主身体这弱，就干脆辞职算了，否则在负能量的环境里呆久了对你和娃都不好 。生育津贴没有多少，生育险可以用老公的 。

你工作了多久了。在这个公司。

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我就是一路忍过来的！公司各种刁难，还直接让我离职，真的是坏事做尽了啊！我还是忍了。后来产假也只给98天，到现在上班了还不给哺乳时间还把我调到工作量大的部门，尼玛，不是为了生育津贴老娘早就不干了！！！

那难怪，职场上没有永远的小孩子，否则就是同事的负担。都要当妈妈了，必须成熟点哦。