楼主90后，工作两年多了，之前总是任性地想着我要哪天哪天离职，找个轻松的工作。然后工作的时候，虽然把工作完成好了，但是从心里是不重视这个工作的，总是一副大不了辞职的心态。直到昨天，突然听说我们部门一个比我年长几岁的男同事被劝离职了，因为他工作绩效不好，领导给他打的年中考评很差，就被劝退了，即使他赖着不走，也会被公司除名，所以还不如自己主动辞职。那个同事的小孩刚刚出生，他就没工作了，感觉很替他心酸。
然后，我也开始意识到危机了，现在就业形势这么严峻，如果离开现在的公司，也不好找工作啊，所以还是要加油！
且工作且珍惜
一个90后第一次对工作的感悟，突然觉得自己成熟啦
哎 好可怕
有什么心酸的，没准人家家里有钱，一时半会没工作也没什么大不了，就当在家照顾小孩和老婆。相反，你这种会劝退员工的公司相信也好不到哪里去了，不考虑员工的感受相信福利应该也是蛮低的，视合同为废纸。
不要让自己失去被利用的价值，才能利于职场的不败之地。
加油
你们是哪个行业的，竞争如此激烈
娜塔莉亚发表于 2015-10-18 06:32 有什么心酸的，没准人家家里有钱，一时半会没工作也没什么大不了，就当在家照顾小孩和老婆。相反，你这种会劝退员工的公司相信也好不到哪里去了，不考虑员工的感受相信福利应该也是蛮低的，视合同为废纸。
不是啊，他工作了四五年，以他那个年限，年薪税前20w肯定是有的，绩效只要不是太差，年终奖5w+也肯定有的。只能说优胜劣汰，太残酷
brigethust发表于 2015-10-18 09:21 不是啊，他工作了四五年，以他那个年限，年薪税前20w肯定是有的，绩效只要不是太差，年终奖5w+也肯定有的。只能说优胜劣汰，太残酷
他能够拿到这个档次的工资，走出去照样能够找到工作
现实很残酷
猪猪头发表于 2015-10-18 09:25 他能够拿到这个档次的工资，走出去照样能够找到工作
祝愿他吧
。。咸吃萝卜淡操心
只能说你这个同事情商太差，为人处世可以的话，不会走到这一步（要不就是老大被干掉了，清洗），人缘好的话，同事业绩算他的，提成给同事，做销售都不是这样，混团队！至于领导评分差，典型的就是领导对他有看法，不管业绩好不好，都会想办法干掉他，只不过业绩是借口。
凤凰traxxas发表于 2015-10-18 09:27 。。咸吃萝卜淡操心
怎么瞎操心了，跟我息息相关啊，尼玛说不定哪天我也被劝辞职了
jinzhou0817发表于 2015-10-18 09:28 只能说你这个同事情商太差，为人处世可以的话，不会走到这一步（要不就是老大被干掉了，清洗），人缘好的话，同事业绩算他的，提成给同事，做销售都不是这样，混团队！至于领导评分差，典型的就是领导对他有看法，不 ...
可能有点关系，因为他不是很按领导规矩办事，而且效率确实有点低。其实我之前也很任性，不喜欢领导那些条条框框，现在为了保住饭碗，还是要学会勤勤恳恳啊
brigethust发表于 2015-10-18 09:30 怎么瞎操心了，跟我息息相关啊，尼玛说不定哪天我也被劝辞职了
没事啊。。不是说大不了就辞职咩。。 出克再找撒 感觉你同事不光是业绩不好 可能跟领导关系也没搞好。。
超级无敌小狐狸发表于 2015-10-17 17:43 哎 好可怕
是的，第一次觉得职场这么可怕
很正常的事情，以后也会这样，混吃混喝，不用心工作，工作能力，会被淘汰是肯定的，企业不是养散人的，它必须要用更少的人赚更多的钱。想着离职，不如先把自己手上的事情做好再说，等到哪一天自己强大了，平台自然也多了。
哦哦
这很正常
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