楼主90后，工作两年多了，之前总是任性地想着我要哪天哪天离职，找个轻松的工作。然后工作的时候，虽然把工作完成好了，但是从心里是不重视这个工作的，总是一副大不了辞职的心态。直到昨天，突然听说我们部门一个比我年长几岁的男同事被劝离职了，因为他工作绩效不好，领导给他打的年中考评很差，就被劝退了，即使他赖着不走，也会被公司除名，所以还不如自己主动辞职。那个同事的小孩刚刚出生，他就没工作了，感觉很替他心酸。
然后，我也开始意识到危机了，现在就业形势这么严峻，如果离开现在的公司，也不好找工作啊，所以还是要加油！
且工作且珍惜
一个90后第一次对工作的感悟，突然觉得自己成熟啦
娜塔莉亚发表于 2015-10-18 06:32 有什么心酸的，没准人家家里有钱，一时半会没工作也没什么大不了，就当在家照顾小孩和老婆。相反，你这种会劝退员工的公司相信也好不到哪里去了，不考虑员工的感受相信福利应该也是蛮低的，视合同为废纸。
不是啊，他工作了四五年，以他那个年限，年薪税前20w肯定是有的，绩效只要不是太差，年终奖5w+也肯定有的。只能说优胜劣汰，太残酷
猪猪头发表于 2015-10-18 09:25 他能够拿到这个档次的工资，走出去照样能够找到工作
祝愿他吧
凤凰traxxas发表于 2015-10-18 09:27 。。咸吃萝卜淡操心
怎么瞎操心了，跟我息息相关啊，尼玛说不定哪天我也被劝辞职了
jinzhou0817发表于 2015-10-18 09:28 只能说你这个同事情商太差，为人处世可以的话，不会走到这一步（要不就是老大被干掉了，清洗），人缘好的话，同事业绩算他的，提成给同事，做销售都不是这样，混团队！至于领导评分差，典型的就是领导对他有看法，不 ...
可能有点关系，因为他不是很按领导规矩办事，而且效率确实有点低。其实我之前也很任性，不喜欢领导那些条条框框，现在为了保住饭碗，还是要学会勤勤恳恳啊
超级无敌小狐狸发表于 2015-10-17 17:43 哎 好可怕
是的，第一次觉得职场这么可怕
小lou发表于 2015-10-18 10:18 干嘛要辞职 就等着公司开 还可以赔钱
我记得因为不胜任工作而被公司开除是没有补偿的，而主动辞职有几个月工资的分手费，具体不大清楚，没研究过公司流程
sevencolors发表于 2015-10-18 10:04 我在国企上班，以前觉得只要不犯错应该就是铁饭碗了。今年有个同事因为工作不积极没续签合同，才发现哪里都是优胜劣汰啊。
国企也这样
一定要吃大白兔发表于 2015-10-18 10:26 哪里不都这样.....还怪公司我也是醉了别个给你这么高的薪水不是让你来玩的，没那个实力没做那么多贡献走人太正常了，就事业单位国企都有这种情况呢，不谈公司
我哪里怪公司了？优胜劣汰正常啊，我只是感到了压力
丫头很幸福发表于 2015-10-18 10:47 等着开除有赔偿金啊，自己离职是没有的像你说的这种不胜任本职工作被开除有没有补偿，也是可以跟公司谈的
我回头去了解下公司流程，我记得好像主动离职有n+1个月工资补偿，n是工作年限，但是一般人都不愿离职的，为了那个n也要多干几年，哈哈
丫头很幸福发表于 2015-10-18 10:55 回复 brigethust 的帖子对滴，一般都是N+1，千万不要主动离职，除非是跟公司谈妥补偿并签好协议。
那我可能搞反了，以为主动离职才有
jinzhou0817发表于 2015-10-18 11:19 回复 brigethust 的帖子勤快没有用，你做得好不好，是领导评价，领导觉得你好，就是好，不做事都是好！和领导不是一路人，不听话，做的再好，都要赶尽杀绝，你同事典型情商低下，不改的话，去任何地 ...
嗯，学习了，谢谢！
whxgmj20141525发表于 2015-10-18 11:39 有点惨，他有点真本事出去了还真可以再混起来，要是真是稳定的混吃等死型，这个年纪再出去基本翻不起大浪了，这个故事告诉我们： 要跟领导搞好关系 要跟领导搞好关系 要跟领导搞好关系~~~重要的事情说三遍！
学习！学习！学习！重要的事情我也说三遍，谢谢！
zqxtxzq发表于 2015-10-18 17:21 这就是杀鸡儆猴啊！你跟那同事比可能强半分钱，如果下次你是倒是第一就。。。
是的，很有危机感，我平时又不是很拼命工作的那种，以后要反省改正了
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